截至6月10日，蛟河市全面完成村“三委”换届选举工作，在坚持规范有序、平稳推进的基础上，蛟河市大胆创新，扎实推进，全面完成了省里要求的主要任务指标。村党组织书记和村民委员会主任“一肩挑”的208个，比例达81.3%；“项目支书”比例达到100%；党员村民委员会主任223个，比例达87.1%。

一、创新包保工作方式。成立了15个村“三委”换届选举工作包保指导组，建立了市级领导、乡局级领导、组织、纪检和民政等部门干部“五位一体”的包保方式，即每组由一名市级领导带队，并选派曾在乡镇担任过党委书记和人大主席、农村工作经验丰富的领导担任工作指导组组长，原则上派往原工作乡镇进行换届指导，组织、纪检和民政部门配备一名机关干部配合组长指导各乡镇开展好村“三委”换届选举工作。现任林业局副局长崔子臣曾任漂河镇党委书记，此次担任组长被派往漂河镇指导换届工作，凭借多年的基层工作经验和换届经验，为漂河镇党委提供有价值的建议和意见19条，化解信访矛盾25件，帮助漂河镇党委圆满完成了换届选举任务，“一肩挑”比例高达91.3%。

二、创新换届守纪方式。为确保换届选举工作规范有序，组织参与和指导换届工作的相关人员与市委组织部签订换届守纪承诺书，保证在换届中坚决遵守换届工作纪律，不做违反换届纪律的事，维护换届选举工作的公平性、公正性和严肃性。村“三委”候选人产生后，要求与乡镇党委签订换届守纪承诺书，保证在换届中做到不拉票贿选、不干扰换届、服从组织安排等有关要求，保证换届选举工作有序进行。换届中共有2300人做出承诺，教育引导候选人数1242人。

三、创新换届选举方式。为激发党员参与选举的热情，引导其充分利用好手中的权利，结合我市实际，在部分基础条件较好的村推行了“公推直选”的选举方式，通过组织推荐、群众推荐和个人自荐等相结合，经乡镇党委确定候选人，这32个村最后通过党员大会一次性成功选举产生了新一届村党组织书记、副书记和全体委员。通过这种党员直接选举负责人的方式，充分体现了党员群众的意志，真正选举出了组织满意、党员满意和群众满意的村干部，夯实了党在农村的执政基础。