为确保村“三委”换届选举工作顺利进行，蛟河市长安街道党工委早谋划、早部署，积极采取有力措施，扎实做好农村“三委”换届选举准备工作。

　　一、迅速行动，及时安排，组织领导有力。自去年第四季度开始，街道党工委就多次召开专题会议，提前研究今年村“三委”换届选举工作，并就换届前期准备工作进行具体安排部署。

　　二、深入调查、掌握实情、任务落实有力。街道班子成员结对包保村，带领精干的包村干部深入所包村对现任“三委”干部基本情况和存在问题及解决办法进行深入调查摸底，掌握第一手资料，加大对换届选举工作的监管力度。

　　三、提前介入、培育人选、问题解决有力。在调查摸底的同时，就下届人选问题，积极与各村现任“三委”干部和德高望重的党员群众进行个别座谈交流，为街道党工委、办事处提供决策依据。特别是针对有的村委会主任年龄偏大，工作效果不高等问题，街道提前“选苗培育”，进行宣传造势。

四、依法监督、回应民意、离任审计有力。为便于村民更好地识别和挑选新一届村“三委”干部，街道党工委、办事处抽调纪委、财政、民政等部门的精干力量成立了村“三委”干部离任审计工作组，重点理清村集体经济收入、债权和债务等方面的工作。通过离任审计，分清责任，划清界限，盘清家底，让离任干部交一本明白帐。将审计结果在村务公开栏内公开，接受村民审查和监督，给群众一个明白，还干部一个清白。　　

通过前期准备工作，确保把想干事、能干事、干成事、不出事的人才选入村班子，进一步健全和完善村党组织。同时，加大对新一届村“三委”干部的教育和培训力度，以提高当选干部的领导能力及业务素质，真正做农民的致富带头人，促进农村经济的发展。