舒兰市通过深入排查摸底、强化工作指导、优化班子结构，确保村“三委”换届选举工作有序、平稳推进。

排查摸底提早。从2012年12月份开始,由市委组织部牵头，联合市纪委和民政局提前深入到全市18个乡（镇）街，对村“三委”换届选举工作情况进行调查摸底，做到底数清、情况明。各乡（镇）街党委逐村进行村班子考核，对发现问题的村干部及时作出调整。全市共排查重点村14个，采取“一村一策”的办法，对重点村、难点村提早制定工作预案。

工作指导提质。全市成立18个换届选举工作指导组，每组都由一名副市级领导任组长，抽调市纪委、市委组织部、市民政局等54名机关干部任成员。各指导组分别到各乡（镇）街巡回指导村级组织换届工作，指导组成员列席乡镇换届选举工作会议，帮助乡（镇）街分析研究换届中出现的新情况、新问题，把握政策、规范程序、严格标准，着力抓好重点村换届选举工作。

班子结构提标。市委、市政府出台文件，明确换届选举中村书记、村主任“一肩挑”比例达到75%以上，比省委要求提高3个百分点；明确35岁以下村书记达到15%，比省委要求降低15个百分点；对符合参选条件的大学生村官，全部组织参加换届选举，力争当选为村党组织副书记或村委会副主任。把“项目支书”作为村书记首选条件，努力达到“项目支书”100%。