灵活方式“学”，提高村级党组织的学习能力。一是把支部书记队伍建设作为基层党建的首要任务，以提高学习能力为切入点，全面加强队伍建设。二是要求各支部坚持每月上党课，每月每村推选一名班子成员做关于本村党组织建设、经济社会发展的专题报告，并存放档案，年终组织检查考评。三是认真组织好支部书记参加市、县组织部门的各类学习培训。四是坚持开展有支部书记参加的季度重点项目建设观摩会，加强经验交流，互学互促。
找准抓手“推”，提高村级党组织的科学决策能力。一是完善各种资料台帐，镇党委每月要将各村“四议两公开”工作开展情况在公开栏上进行公布，对各村工作进展情况进行排名通报。二是对于重大问题没有进行“四议两公开”程序的，要求具体责任人向镇党委说明情况，并限期整改，对不按要求开展整改的，由镇纪委给予处分，并撤消其决议。
创新方法“管”，增强村级党组织的吸引力。一是成立双河镇流动党员服务站，为辖区流动党员提供组织关系转接、义务邮递物件等优质服务。二是成立双河镇党员服务中心，为全镇党员提供免费网上查询、实事办理等服务，并定期组织开展形式各样集体活动，加强党员们交流。三是采取“四个一点”（上级争取一点、财政支持一点、联系部门扶持一点、村级自筹一点），加强村级组织活动场所建设，目前已完成7个村村级办公场所建设任务，使党员活动有载体、有场所、有制度、有内容。
有序培养“进”，增强村级党组织的活力。注重从回乡复退军人、致富能手、外出务工返乡青年和村组干部中发展党员，使更多有文化、致富能力强、思想政治素质好的“能人”加入到党组织中来。今年以来，全镇共发展党员33人，其中高、中专文化程度20人，大专及以上文化程度13人，使党员队伍的文化程度和年龄结构更趋优化。
完善机制“导”，提高村级党组织的执行能力。注重对村级后备干部的管理，从后备干部队伍中培养发展年轻有为，德才兼备村支部带头人，通过村级组织换届选举，共有4名带动能力强、综合素质高的成功人士走上支部领导岗位，从根本上解决个别支部支部书记年龄老化、能力低下问题。
坚实载体“促”，提高村级党组织的带动能力。结合创先争优活动，以党员承诺、践诺为主题，狠抓党员设岗定责、星际评定工作，根据岗位职责落实情况，采取群众评定和党员自我评定，结合评定结果，经分包领导和分包部门共同参与讨论，划分出每个支部“优、良、中、差”四个等级，推出“十星”特优党员争创活动，并实行动态管理，让每个党员都能认清自己，找准定位，不断进步。
强化措施“做”，提高村级党组织的战斗力。一是严格落实村干部挂牌值班制度，对于制度落实不力、解决问题不力的，要由分包领导与其进行诫勉谈话。二是培育典型带动产业发展，发动党员先动起来，鼓励和引导4名村干部，10名党员率先参与养殖项目，让群众看到主心骨，从而自觉参与项目发展。三是倾斜政策，增强村级组织干事创业积极性。镇党委政府在财政困难情况下，以奖代补形式为各村下拨2万元经费，鼓励干事创业，在各村形成积极作为，为民办事奋发局面。