为了加强机关文化建设，着力提升干部素质，白石山镇采取“两去一务”工作法，紧紧围绕“去虚、去庸、务实”三个重点力求转变工作作风，提高工作效率。
一是去虚。该镇抢抓雨后墒情的大好时机，及时组织全体干部走出办公室同烟草技术人员一起深入到田间地头积极的进行抢墒移栽，使900公顷的烟草面积得到落实；汛期期间，积极深入村户，了解滑坡点的情况和危房住户情况，对10多处坡、点和住户危房进行了有效的预防措施处理。
二是去庸。实行“三会一训”制度，每周一实行例会制由副科级以上领导结合各自分管的工作开展业务知识培训，轮流循环式引导干部学习。每月召开一次机关干部大会，总结工作，统一思想。每月召开一次村干部大会，了解基层工作，深入体察民情。每月进行一次理论中心组培训，提高领导干部的业务素质。通过开展这些经常性的教育学习活动，努力解决干部知识老化、能力退化、思想僵化等问题，清洗思想上的“庸”。
三是务实。通过各种形式的多样教育和干部走访，将干部作风转变同干部下基层相结合，以“为民服务”为出发点，本着“问政于民、问计于民、问需于民，解民忧、解民怨、解民困”的原则，加强干部作风转变的宣传和社会监督力度，要求干部不定期到自己所包农户家里走访、帮忙，每月不能低于十天。镇党委成立了专项检查组，对各站办所下基层情况进行督察，对于检查中发现的问题，严格按照相关规定和实施细则进行查处。