磐石市把加强农村实用人才队伍建设作为农村基层党组织建设的重要抓手，通过健全完善培养、使用、激励机制，建立了一支7600人的农村实用人才队伍，为新农村建设提供了强有力的人才保证和智力支持。

健全完善培养机制，促进农村实用人才升级晋位。将优秀农村实用人才教育培训工作纳入干部教育培训总体规划，立足县域经济发展的需要，采取集中培训，科技示范基地实地参观等办法，将培训内容向市场营销、农产品加工和农业实用技术等方面拓展。同时，实行外出学习培训费用补助办法，鼓励他们走出去自主参加新技术、新产业学习观摩活动。目前，共举办各类学习班15期，组织120多人次到市内外科技示范基地参观学习，培训新型农村实用人才1200多人次。

健全完善使用机制，促进农村实用人才示范带头。充分发挥农村实用人才信息灵、技术新的优势，引导他们领办、创办专业协会，全市已组建种植葡萄、蔬菜、草莓等多种形式的农民专业合作组织和专业协会103个；建立优秀农村实用人才联系农业科技示范基地制度，将每名优秀农村实用人才的技术特长、应用成果、联系方式等内容制成信息卡，向社会公开，由广大群众自主选人选项目进行技术咨询。今年以来，全市170名优秀农村实用人才，与群众结成科技帮带对子510个，义务举办实用技术讲座和问题咨询1700多场次，带动特色高效农业新农户320多家。

健全完善激励机制，促进农村实用人才能量释放。因地制宜制定农村实用人才优惠政策，营造尊重农村实用人才的良好氛围。政策上扶持。在农业技术推广和生产资金等方面，给予农村实用人才政策倾斜和扶持；政治上培养。把懂生产、致富能力强、帮带能力强的农村实用人才选拔至村领导岗位，充分释放他们的辐射能量；物质上奖励。对致富能力强的种植、养殖大户和在区域内有较大影响和贡献突出的农村实用人才实行重奖；精神上鼓励。大力宣传农村实用人才的先进事迹和成功经验，扩大优秀农村实用人才的影响力和知名度，调动了农村实用人才的积极性、主动性和创造性。目前，全市已有158名优秀农村实用人才进入村“两委”班子，一大批农村实用人才受到市、乡两级党委政府表彰奖励。