为进一步加大非公有制经济组织、社会组织（以下简称“两新”组织）党组织组建和党的工作覆盖力度，舒兰市南城街道四举联动，推进对本辖区 “两新”组织的“大排查、大组建、大提升”活动扎实开展。

一是整合力量发动。南城街道党工委把在“两新”组织中开展“三大活动”与市委开展的问计于民、服务民生活动等工作紧密对接，整合相关部门和社区的工作力量，借力借势形成工作合力，互促共赢形成良性互动。街道成立了三大活动指导组，并及时召开了由相关科室人员、社区党组织书记、分管副书记、劳动协理员参加的工作动员会，明确了各自工作职责。

二是示范引导带动。南城街道党工委成员第一时间到各自联系点召开社区“三大活动”启动会，按照要求将工作细化到人，同时党工委成员利用工作之余，主动和社区工作者一起上门摸排，现场帮助社区解决问题。通过党工委成员的示范来引导社区工作者积极主动开展工作。同时街道成立了四个指导小组，分别抽调四名工作责任心强、有一定工作能力、年轻富有活力的街道中层干部担任各小组组长。

三是分类指导推动。根据不同社区的特点，既强调工作的统一性，又注重特点的差异性，在为每个社区选派指导组组长时，有针对性的安排工作人员负责指导各社区“三大”活动工作扎实推进，确保实现不让一个社区掉队、不留下一片空白的目标。站前社区拥有众多商务楼宇，非公企业中的年轻人较多，为做到统筹推进团组织、妇联、工会建设等工作，街道特意安排团委副书记、妇联主席担任站前社区的指导小组组长。

四是落实责任驱动。南城街道党工委与四个指导小组组长签定了责任状，将“三大”活动完成情况与实绩评定、选拔任用、培养教育和奖励惩戒相挂钩。同时将“三大”活动纳入街道对社居委的年度考核目标任务，切实提高社区对此项工作的重视程度和工作力度。为便于街道党工委及时掌握活动开展情况，街道实行周汇报和月调度制，每周由各指导小组组长向街道党工委汇报一周进度，每月召开指导组全体成员参加的工作推进会，从而引导和推动街道“三大”活动的深入开展。