磐石市全面推行农村党员“义务工”、“基准线”、“明细帐”教育管理新模式，为党员队伍建设注入新活力，为农村发展提供强大动力，收到了良好效果。

压担子，设立党员“义务工”。破解农村党员管理难、无所作为的难题，设立党员“义务工”，改变“党员不党员只差两毛钱”的错误思想，教育党员享受权利的同时，尽义务是本分。一是工前培训。以思想政治理论、产业化发展、农村法规政策、农业实用技能、发展致富项目、精神文明建设为重点培训内容，把课堂教学与现场体验、领导辅导与专家授课、传统手段与现代媒体、“走出去”与“请进来”有机结合起来，组织部分农村党员赴辽宁、黑龙江、山东等地进行异地培训，提高农村党员政治理论水平，增强驾驭市场的能力。红旗岭镇都力河村党员通过到辽宁学习培训，引进草莓种植项目，建立种植基地，年创收300余万元。二是设工定责。根据农村党员的年龄、技能特长、从业特点等实际情况，设置了农业农技指导、带富项目培训、民主理财管理、民事纠纷调解、计划生育协管、环境卫生督导、村情民意收集、法制入户宣传等10多个义务工，确保每名党员认领1个以上义务工岗位，使农村无职党员有位置，有职党员更有为。

量尺子，划出党员“基准线”。根据《党章》和国家法律法规以及党员先进性的基本要求，制定了符合农村实际和各类党员特点的《农村党员“基准线”标准》，对党员应该做而没有做好、不该做而去做的逐条设置具体标准，以此为“尺子”考量党员的“德”与“行”。如，有能力而不带头完成新农村建设等中心工作，不结对帮扶困难党员，不参加抢险救灾、无故不参加党组织召开的会议、开展的活动以及支持、怂恿、参与集体上访，包庇亲属违反计划生育政策、参与赌博和封建迷信活动但未构成犯罪的等都是不能跨越的“基准线”。同时，根据党员“越线”累计情况予以通报批评或开除党籍处理。