按照吉林市委“百村建设”指导精神，蛟河市针对实际情况，结合“五项攻坚”活动，以大力提升农村基层组织建设整体水平，推动创先争优活动取得实效为工作方向，“多管齐下”，强力推进“百村建设”。

一是领导包保。采取市委书记带头、市委常委分别包保的方式，对重点“提升村、提高村”进行包保，推动村级重点创业项目稳步快速发展，优化农村产业结构，真正实现农民收入稳步增长、村集体经济快速发展。要求各乡镇街（区）党（工）委书记对所辖建设村负全责，并签订“示范村提升建设、后进村（偏弱村、薄弱村）提高建设”责任状。

二是企业帮扶。组织规模以上企业对重点“提升村、提高村”进行包保，乡镇街（区）分别组织域内企业对本地“提升村、提高村”进行包保。重点在基础设施建设、项目引进、扶持产业发展、劳动力转移、农副产品销售等方面研究帮扶措施，进一步提升农民就业、促进农产品商贸流通、推动民生工程建设、提高农民参与市场经济的发展能力。

三是政府支持。市财政将划拨专项资金，重点落实好示范村和后进村农民的生产、生活、医疗、教育等多方面的补助和转移支付,提高村级公共服务水平，乡镇财政每村要投入1万元；市管党费给予适当补助。同时，积极协调、争取上级资金和社会捐助，扩大资金投入渠道。

四是部门包扶。根据不同村的建设需求，采取多对一的方式，确定市直包扶部门。要求各包保部门要积极推动建设村经济发展和农民增收，加快建设村社会主义新农村示范屯建设步伐，帮助加强建设村先进文化建设，促进农村和谐社会建设，抓好村级党的基层组织建设。

五是站村联建。组织乡镇街（区）涉农站所和村党组织互相联建，根据建设村基础设施、产业发展、能力特长等情况选择相关站所结对帮扶。充分发挥站所职能作用，互派干部进行交流锻炼，组建站村联合党支部，使站村党的活动一起开展，工作一起设计，困难一起研究解决。

六是选派干部驻村。选派组工干部驻村指导，定期深入到村级组织和群众之中，倾听基层干部和群众呼声，随时掌握群众关心的热点、难点问题，指导村级组织及时完成各项工作任务。选派乡镇街（区）干部驻村，重点负责“示范村提升建设、后进村（偏弱村、薄弱村）提高建设”工作，帮助协调联系各相关部门，收集反映情况，及时发现工作中存在的问题，总结宣传典型经验做法。