抓排查摸底，提升对接精准度。市级领导示范带动，带头深入分管领域后进党组织查原因，找问题，确定党支部联系点；全市各党委（党组）成员根据工作分工下沉摸排，按照注重联系后进的原则，确定党支部联系点，并完成对接工作。截止目前，全市23名党员市级领导、14名乡镇街道党（工）委书记和343名乡镇街道、开发区、市直单位、国有企业、二乙以上公立医院党委（党组）成员及党员领导班子成员，共联系党支部380个，实现农村、社区、机关、学校、医疗卫生、国有企业、非公企业和社会组织7个领域全部覆盖。 

　　抓问题化解，提升支部战斗力。强化工作推进，全市380名党员领导干部积极参与党支部组织生活，截止目前，共参加主题党日、讲专题党课、蹲点调研450余次，边参与边指导，提升了组织生活规范化水平。认真剖析问题，深挖党支部建设中存在的组织生活质量不高、班子整体战斗力较差等问题，指导党支部逐个问题制定措施整改提升。目前，全市380个支部联系点均结合实际制定整改工作方案，累计查摆问题1140个，列出整改措施1280条。市委书记刘慧军同志先后3次深入支部联系点桦郊乡新政村党支部，针对村里后备人才匮乏、村集体经济薄弱等问题，研究制定整改措施，为2021年换届打好基础；市委常委、组织部部长李晓恒同志调研走访桦甸市第五中学党支部，为党员干部上党课，推动中小学校党建工作与业务工作“两层皮”问题解决；林业局党组书记、局长张守林立足行业优势，通过协调多方协商、置换地块等方式，解决金沙林场党支部清收还林信访积案。 

　　抓跟踪问效，提升工作实效性。健全完善党支部联系点工作调度机制，制定全市支部联系点工作推进台账，坚持“周调度、月小结、季汇报、年考核”工作模式，定期调度联系点支部建设情况与包联领导推进工作情况，坚持整改一个销号一个，确保支部联系点全部完成问题整改。同时将党支部联系点工作纳入基层党组织书记述职评议和年度党建工作考核评价体系，明确奖惩措施，注重平时督导考核与年终考核相结合，确保党支部联系点工作落到实处、取得实效，推动党支部联系点党建工作水平再上新台阶。