3月4日，磐石市村党组织换届选举工作全面结束，268个行政村按照换届工作部署圆满完成新一届村党组织组建，选举产生村党组织书记268名、委员556名（女性204人），实现村“两委”换届工作开门红，为村委换届工作奠定了坚实的组织基础。

做足换届前期准备，确保换届工作顺利起航。从严从细开展换届工作摸排，2020年以来，市委组织部牵头、22名市级领导带头，先后三轮逐乡镇逐村开展换届重点难点村调研摸排，市级领导下乡调研累计56人次，整顿完成换届重点难点村17个，调整村“两委”干部18人，化解各类矛盾问题46个，为全市村“两委”换届工作开好头、起好步。从严把握换届禁入情形和近亲属关系，把牢人选准入关口，对全市2719名换届初步人选开展三级联审，取消78名候选人资格并及时进行补充审查，确保换届人选质量。同时，全面完成268个行政村村干部任期和离任经济责任审计工作，为换届工作做好铺垫。

压实岗位工作职责，确保换届责任全面落实。坚持政治站位，将村“两委”换届工作作为当前重要政治任务，市委先后召开3次常委会议研究换届问题，成立市委书记、市长任双组长的换届工作领导小组，压实主体工作责任，同时由市级领导带队，市直机关领导、纪委监委、组织部、公安局、民政局共同参与组成工作指导组18个，包保联系18个乡镇街换届具体工作，保证换届工作顺利进行。各乡镇以领导包片、干部包村的形式具体包保辖区行政村，开展换届动员部署、宣传和业务指导，并采取集中和个别结合的形式对1072名候选人开展谈心谈话，签订《换届纪律承诺书》，掌握候选人思想动向。同时组织开展换届业务培训，全市各级组织培训51次2086人次，确保各级工作人员熟练掌握换届业务知识。

积极营造选举氛围，确保换届过程和谐平稳。广泛宣传换届相关政策，全市共印制换届工作流程图600余张，悬挂条幅599条，张贴海报2309张，发放换届程序和换届纪律“口袋书”2000余份，县乡党建微平台、村广播也同步刊播换届相关政策；各乡镇也利用春节特殊时期，走家串户坐“热炕头”，对离职村干部、老书记、老党员进行走访慰问和拜年，进行政策解读和宣传，营造良好的换届社会氛围。同时，市级设置换届举报电话和来信来访接待室，及时受理群众来信来访，第一时间对上访问题进行登记、调查和核实，严肃换届纪律，营造风清气正换届环境。

抓住关键工作步骤，确保换届目标有效达成。紧抓时间节点和目标任务，对村党组织换届工作实行挂图作战，绘制换届工作流程图和时间表，在换届启动、动员宣传、确定初步、预备人选等重点环节进行定期调度和跟进，准确把握全市换届工作进度，保证全市各村换届工作步伐统一，不掉队、不跑舵，按照既定程序完成村党组织换届。实现来源渠道宽广多样，本村致富能手474人、外出务工经商人员40人、大学毕业生10人和退役军人37人，共561人成为新一届党组织成员；文化水平总体提升，高中及以上学历村党组织442人，占比53.6%；村党组织书记年龄、学历“一降一升”，新一届村党组织书记平均年龄47.7岁，较上一届下降2.1岁，大专以上学历54人，较上届上升3.7%，同时，268个村党组织书记全部为本村致富能手，连任村书记达165人，对村级事务延续和村干部以“老”带新工作起到极大的促进作用。

新一届村党组织在换出新气象、新局面的同时，进一步夯实了全市党建工作基础，为党建引领城乡基层治理、推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接和开启“十四五”新征程提供了坚实的组织保障。