蛟河市助新一轮驻村干部“上任即开跑”-党建动态-江城党建

蛟河市助新一轮驻村干部“上任即开跑”

作者： | 来源： | 访问：0 | 时间：2021-09-08

今年，蛟河市在54个重点村选派新一轮驻村干部106名，为帮助新选派驻村干部尽快适应岗位要求，接稳乡村振兴“接力棒”，蛟河市采取专题辅导、交流研讨、发放驻村日志、制定任务清单、开展党性教育等举措，为新一轮驻村干部赋能加压，做到“上任即开跑”。

         9月2日至4日，蛟河市举办新选派驻村干部培训班。市委常委、组织部部长陈国辉就提高政治站位，明确目标任务，压紧压实责任，掌握驻村帮扶工作方式方法，全面推进乡村振兴做了专题辅导。要求各新任驻村干部要提高政治站位，切实把思想和行动统一到中央、省委、吉林市委决策部署和蛟河市委的工作要求上来，抢抓机遇、担当作为，为推动乡村振兴这一伟大事业贡献智慧和力量。要坚定信心，扛起责任，充分认识选派驻村干部是聚力乡村振兴、提升能力作风、加强基层基础的需要，切实增强思想自觉和行动自觉。要明确任务，履行好“四项职责”，建强村党组织，做村级组织主心骨；推进强村富民，做乡村振兴带头人；提升治理水平，做基层治理协管员；为民办事服务，做农民群众的贴心人。要严守纪律，踏实肯干，正确处理“上与下”“左与右”“前与后”“新与旧”“虚与实”“强与弱”“内与外”“点与面”“去与留”“动与静”十大关系，展现驻村干部岗位所应具有的领导艺术、领导才能和领导作风。要全力支持，关心关爱，让驻村干部思想上有归宿、工作上有底气、生活上有保障。
         此次培训班突出乡村振兴主题，聚焦能力素质提高，邀请农业专家学者及涉农部门负责人围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、发展壮大村集体经济、农村党建“五好一满意”、基层治理、疫情防控、养牛政策宣传推广、农村改水改厕等驻村工作任务进行专题辅导，为驻村干部上好“履职第一课”，帮助新一轮驻村干部明确方向、理清思路、增强本领。邀请5名有思路、有实绩的上一轮驻村干部与新选派干部齐聚一堂，开展驻村工作集中交流研讨，围绕班子运行、队伍建设、产业发展等村级重要事项及乡村振兴、基层治理等重要部署，谈认识、说体会、明思路，进一步凝聚共识、形成合力。
         实地观摩了新站镇整镇推进村集体经济项目灵芝种植基地、村党支部领办合作社典型拉法街拉法村、乡村振兴示范村拉法街海青村、集体经济发展龙头村民主街金星村等5个发展村级集体经济较好的村和基地，每到一处，大家都认真听、仔细看、详细问，深入了解实践做法、运行模式和创新机制，力求看有所悟、学有所获，相互学习、借鉴交流，推动比学赶超、竞相发展。

要求驻村干部坚持每天记录工作日志，及时发现存在问题、提出解决对策。要求驻村工作队成员制定具有针对性和可操作性的任务清单，明确时间节点、任务要求，分工合理、责任到人，确保各项任务落实落细。
在培训班开班仪式上还集中开展了党性教育。升国旗奏唱国歌，面向鲜红党旗重温入党誓词，铿锵有力的誓词直击内心，使在场每一名党员干部更进一步认识到了自己肩上的责任与义务，接受了一次党性再教育、思想再洗礼。参观党史馆，重温革命历程，传承红色基因，赓续红色血脉。驻村干部纷纷表示，将以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风为蛟河市乡村振兴贡献自己的力量。

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