磐石市高度重视“基层建设年”，切实强化党建引领，突出“三强三实”，积极探究实施提升社区基层治理能力的方法路径，以社区“微治理”推动基层建设“大提升”。

　　强化领导落实责任。磐石市委多次召开常委会议、专题会议集体研究、安排部署。市委主要领导亲自谋划、亲自部署、亲自推动，带领市委班子成员深入社区开展基层治理专题调研，明确提出“要强化党建引领，探索基层综合治理新举措”的工作要求。市委副书记带领市委办、组织、政法、民政、住建等相关部门负责同志，对全市12个城市社区开展地毯式走访调研，组织社区工作者现场座谈，共征集问题18个，有针对性制定工作措施29项。

　　强化推动夯实基础。磐石市委城乡基层治理工作委员会协同5个专项组各司其职、履行职能，先后组织相关部门召开座谈会、推进会7次，研究破解各街道治理工作存在的问题，着力提升行政执法力量下沉效能。制定下发《深入开展“基层建设年”》方案，为全市基层治理工作划定“推进表”“任务图”；研究制定《进一步强化党建引领 提升城市基层治理能力的实施意见》，有针对性提出五方面、27条具体实施办法，为深入推进社区治理提供实用“宝典”。将“大社区”细分成“小网格”，本着就近就便、实用性原则将全市12个城市社区细化为160个网格，强化网格支部建设，发挥党员中心户辐射带动作用，形成了“横向到边、纵向到底、全社区覆盖”的党建网格化管理体系。

　　强化保障着实举措。突出党建“赋能”，创新开发建成“磐石党建”数字综合平台，覆盖农村、社区、非公企业、社会组织、机关事业单位等多个领域，服务全市852个党组织、21000余名党员，专门设置“基层治理”“微心愿”“随手拍”等特色模块，在提升数字化党建水平的同时，打破线上线下壁垒，实现线上线下治理互动交流，发挥出“1+1>2”叠加效应。突出队伍“增容”，从市直部门单位选派12名政治素质好、协调能力强、善做群众工作的党员干部担任城市社区“第一书记”；市直机关和事业单位2620名干部职工全部下沉社区“报到”；加强“社工岗”管理，完成全市174名社工岗人员年度考核、定级工作，对符合条件的28名社工岗人员进行晋升，鼓励“社工岗”人员参加社会学专业学历教育、考取社工师，实施开展基层治理工作者“求学圆梦”计划，全市已有31名基层治理工作者参与报名成功。突出服务“提速”，近期，市委市政府划拨专款18万元，为全市社区配备了60辆电动自行车，各社区网格长带领“电动车小分队”走进了小区，将便民服务送到居民家门口，让社区工作提升了速度、提高了温度。一辆辆“小红”行驶在街道上、小区内，成为石城一道靓丽的风景线，精准高效的服务获得群众的一致好评，社区“诉求群”成了“感谢群”，“谢谢社区工作人员”不时刷屏。

　　今后，磐石市将继续强化党建引领，积极探索开展“基层建设年”提质增效的有效途径，提升城市社区基层治理效能，以实实在在的治理成效不断提升人民群众幸福感、获得感。