5月31日上午9时，“简历投递+线上双选”相结合的空中双选会正式开始。以龙潭区企业为主的全市45家科技型企业齐聚线上，为求职者提供了涉及化工、冶金、机械制造、建筑工程、市场营销等热门领域岗位200余个，拟招聘人数1800多人。东北电力大学、吉林化工学院、吉林电子信息技术学院等8所驻吉院校待就业学子620余人踊跃参会。

　　主旨明确，择业纳才并举。此次双选会是为了深入落实省、市“服务企业月”活动部署和市委“一个意见、六个办法”人才政策，由吉林市科技局联合龙潭区委、龙潭区政府主办，龙潭区委组织部与区内5个职能部门共同承办的。双选会以持续强化人才驱动科技型企业高质量发展作用，有效促进企业复工复产，解决企业创新发展难题，促进高校毕业生择吉留吉为目标，为“专精特新”等科技型企业、化工企业和高校毕业生共同搭建了网络对接平台。

　　精心安排，明确双方需求。双选会召开前两周，市科技局根据驻吉高校毕业生所学专业、就业意愿、技能水平等情况，建立了2000余人的待就业应届毕业生基本情况台账；龙潭区委、区政府聚焦域内化工、冶金、商贸流通、电子信息产业高新技术企业、科技型企业疫情后复工复产需求，进行摸底调查，建立了涉及岗位、薪资、用工人数等215户企业用工需求基本情况台账。同时开通线上报名和双向沟通通道，提前平衡企业和人才信息，为企业和人才搭建扎实稳定的服务平台。

　　创新对接，简化招聘流程。空中双选会积极探索数字化、直观化、便利化新模式，利用线上招聘平台，解决疫情过后科技型、化工类企业用工需求和毕业生就业难题。企业和毕业生通过注册“云校招企业平台”，发布用工需求、投递简历，企业通过网络面试，学生在线选择岗位，实现了“发布岗位快、投递简历快、面试流程快、意向知情快”。

　　跟踪服务，建立长效机制。双选会结束后，将持续开展对企业和人才的跟踪服务。依据相关政策做好用工指导，督促用人单位和毕业生签订劳动合同保障双方权益，为此次签约毕业生提供职业规划、技能培训、社会保障咨询、调解劳动纠纷等后续跟踪服务。

　　着眼长远，实施订单培养。空中双选会开发技术岗位缺口近千个，为进一步解决基础技能型人才短缺问题，主办方立足实际，着眼长远，靶向发力，积极促成多家企业与省电子信息职业技术学院、省工业技师学院及职教园区内部分中职院校达成“订单式”培养意向，为今后一段时期企业储备、培养、使用技能人才打下良好基础。

　　5月31日15时，双选会落下帷幕，线上浏览量达8000余次，投递简历245次，达成初步用人意向32个，储备基础类人才2500余个。