为进一步提升村干部抓党建促乡村振兴的责任意识和履职能力，全面提升基层党组织建设水平。蛟河市漂河镇党委结合当前乡村振兴各项重点工作，以“四抓四提升”持续推动抓党建促乡村振兴工作向纵深发展。

抓思想认识，提升干部政治定力。党委书记带领全体领导班子、包村组长及各村书记，通过逐村调研方式，召开“后进看先进互看互评”实地交流会，现场听取各村书记汇报抓党建、村干部“七个一”活动、“七边”环境整治等工作开展情况，进行综合排名、总结交流，促进各村书记深刻认识抓党建统领全局的重要意义和抓党建第一责任人职责，深入思考怎样抓村班子建设、抓党员队伍管理、抓规定动作落实，确保抓细抓实、抓出成效。

抓教育培训，提升基础业务能力。营造“处处是课堂、时时受教育”的浓厚学习氛围，在镇政府办公楼打造党建文化宣传阵地，让党员干部耳濡目染感受党建文化气息，更好的了解、融入党建工作。以培训强素质，采取分管领导组织集中培训，各科室人员分片包保培训等多种形式，常态化对村干部开展业务培训，着力打造一支珍惜岗位、熟悉业务、乐于奉献的干部队伍。截至目前，全镇6个科室组织线上线下培训20次，培训村干部920人次。同时，鼓励村干部利用业余时间通过“新时代e支部”和学习强国平台扩充知识储备；报考在职学历，增强业务本领，克服本领恐慌。

抓调度指导，提升干部带头致富魄力。分管领导牵头，镇党建办与农经站人员每周逐村调度集体经济项目进展情况，党委书记每月集中调度包片领导和村书记。截至目前，全镇共有集体经济项目145个，预计总收入329.34万元。紧盯重点项目，整镇推进灵芝项目，已进入灵芝发芽阶段、长势良好，三个发展养牛项目村集体已完成党支部领办合作社注册并找到合作方。持续深挖“三资”清理线索，由分管领导、涉事业务科室和相关村干部成立联合工作组合力攻坚，实现集体经济增收15.1万元。

抓督导考核，提升干部工作实力。强化落实工作“行动要迅速、标准要严格、效果要优质”理念，班子成员履行“一岗双责”、镇党建办人员“包片负责”，村书记履行“第一责任人”职责，抓实抓细各项党建工作落实。年初制定考核办法，实施党建工作“一月一检查、一月一调度”工作机制，对“两学一做”常态化制度化手册和BTX云平台进行对照检查，将检查结果在党建工作群中通报。严格将村书记抓基层党建述职评议、检查结果与各村评先选优、绩效奖励等挂钩。

下一步，蛟河市漂河镇党委将通过优化基层党员队伍结构和创新基层治理模式等方式，把抓基层党建有效融入乡村振兴全链条，持续跟进“基层建设年”活动进展，推动党建引领乡村振兴工作不断取得新成效、实现新突破。