为贯彻落实省委、市委“基层建设年”工作部署要求，深入开展“新担当、新突破、新作为”解放思想大讨论活动，创建政治型、学习型、组织型、实干型、廉洁型“五型”模范机关，6月16日，市医保局组织召开了基础建设、制度建设、队伍建设“三项建设”“百日攻坚”活动动员部署会议。

　　会议指出，“三项建设”的核心是打基础、建秩序、强能力。开展“三项建设”“百日攻坚”是开展“新担当、新突破、新作为”解放思想大讨论活动的客观需要，是加强新局领导班子建设的根本需要，是增强党务与业务深度融合的形势需要，是推进年度医保工作发展的现实需要，是加强干部队伍建设的迫切需要。只有抓实抓牢“三项建设”，各项工作才能站的稳、走的正、行的远。开展“三项建设”“百日攻坚”活动，对于夯实执政根基，加强机关党建工作，提高办事效能，推进我市医疗保障事业持续健康高质量发展具有十分重大的现实意义和深远意义。

　　会议强调，全系统从6月至9月，分四个阶段集中开展“三项建设”“百日攻坚”活动。各处（室）单位要着力加强基础建设，掌握履职必备的基本职责、基本任务、基本流程等；要着力加强制度建设，建立健全制度规定、管理体制、工作机制等；要着力加强队伍建设，提高干部职工履职必备的基础知识、专业技能和工作能力。全系统干部职工要把思想和行动统一到局党组的新部署、新要求和新目标上来，凝心聚力、紧跟节奏、紧抓快干，持之以恒打基础，坚持不懈抓制度，久久为功建队伍，着力创建人民医保、安全医保、标准医保、法治医保、数字医保、清廉医保“六个医保”目标。

　　会议要求，要突出问题、目标和结果导向，结合年度8个方面29项重点工作，进一步细化任务、措施、责任、进程、考核等环节，重点任务“量化”、“目标化”， 工作措施“实化”、“清单化”，责任落实“简化”、“扁平化”，工作进程“细化”、“具体化”，任务考核“强化”、“制度化”，积极打造全链条闭环落实机制。局领导班子成员要积极发挥表率作用，亲抓、亲管、亲自落实。各处（室）单位和基层党组织要以“五化”方式推进落实，把“三项建设”“百日攻坚”活动与其他各项工作紧密结合起来，解难点、出特点、增亮点，统筹联动，互促多赢，以出色的成绩迎接党的二十大胜利召开。