“基层建设年”启动以来，桦甸市持续在夯基础、强治理、优服务、提效能上下功夫，不断推动全市党建引领基层治理工作开创新局面。

　　坚持抓重点、求突破，下好疫情防控“关键棋”。坚持“动态清零”总方针，从严从紧抓好“外防输入、内防反弹”各项工作。建强扁平化指挥体系，严格落实“三级书记抓防控”，实行AB岗双组长专班指挥体系，常态化落实28名市级领导包联14个乡镇街道及54个市直部门7109名党员干部下沉开展“党员联户”、担任“三长”，提升基层防控能力，有效应对突发疫情。统筹疫情防控和经济社会发展，以落实经济高质量发展1+7攻坚行动和镇域经济高质量发展为抓手，扎实开展“服务企业月”“遍访企业”等活动，出台包括财税、金融、稳工业、稳投资、促消费等9个方面50条措施，细化落实88项经济高质量发展指标，减免企业税费3549万元、帮助企业融资5635万元，全力以赴实现“止跌、回升、增长”目标。

　　坚持强基础、固根基，下好党建引领“先手棋”。深入贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，聚焦主业、实干作为。注重在急难险重工作中识别使用干部，年初以来选派237名干部到疫情防控一线锻炼，27名在疫情防控一线敢作为、能担当的干部得到提拔重用，进一步激发了党员干部担当作为、干事创业的热情，同时根据防控工作表现对2名领导干部进行了调整。认真落实“五级书记抓支部”责任制，坚持以“五化”方式推进BTX试点县建设，636个党支部每月绿灯率达到100%；全面创建“一支部一品牌”，形成桦郊乡友谊村“1234”、站前小学“党建·行”、永吉社区“阳光治理工程”等经验做法。扎实推进抓党建促乡村振兴，以“四动战略”推进“五星级”乡村党组织创建，大力实施村级集体经济“1365”倍增行动，10个乡镇156个村建立“一镇一村一策”，577个集体经济项目落地实施，力争打造一批具有示范带动作用的集体经济强村。积极推动新业态新就业群体参与基层治理，加快推进快递物流、外卖送餐企业等新兴领域党组织建设，打造宝奇智慧物流党建示范点，成立红色骑手外卖党支部，新业态新就业群体党建工作初显成效。着力构建“1843”人才工作体系，已吸引30余名域外桦商、高端人才返乡投资创业，强化基层人才智力支撑。

　　坚持补短板、建机制，下好基层治理“长效棋”。围绕解决基层基础还有短板和薄弱环节问题，抓治理、强根基、提效能。为引导干部常态化服务社区，在现有19个社区基础上，计划再增设3个城市社区和4个乡镇社区，进一步调整优化部门单位包联街道社区方案，11名市委常委带头联系服务，带动党员干部常态化下沉抓防疫、抓治理、抓服务，赋权扩能、减负增效更加有力。为破解基层执法难题，我市推动13个执法部门向乡镇（街道）下沉常驻执法人员5名，配备执法专员114名，向乡镇街道下放行政权力19项，运用“乡镇（街道）吹哨、部门报到”机制解决问题226个，极大提升了基层综合行政执法效能。为进一步理顺社区治理机制，我市实行“社区‘两委’成员和优秀‘社工岗’担任‘网格长’，机关党员干部、退休职工、志愿者担任‘楼栋长’和‘单元长’”治理机制，共配备132名网格长、1204名楼栋长和4922名单元长服务群众，尤其是疫情期间“三长”作用更加凸显，得到了群众赞许和省督导组充分肯定。为充分发挥数字化治理优势，我市结合常态化扫黑除恶斗争，积极建设“雪亮工程”点位，农村地区摄像头年底有望再增加1000个、总数达到1424个，提早实现城乡监控一体化目标，同时加快推进“数字桦甸”项目建设，推进城市信息资源共享化、城市综合管理数字化，建成投用后，我市城市管理水平和治理能力将得到进一步提升。

　　坚持强引领、提质效，下好为民服务“致胜棋”。重点围绕企业和群众急难愁盼问题谋举措、优服务。将可用财力的90%用于保障民生，扎实推进“我为群众办实事”常态化长效化，采取“75+N”模式推进实事项目2669个，整合综治中心、党群服务中心、便民服务中心等功能，打造“一站式”服务平台，打通联系服务群众“最后一百米”。实行信访“5+3+1”、市领导“访事夜谈”等机制，截至5月市领导“访事夜谈”40次，研究化解疑难重点案件31件，对重点案件落实“五位一体”包保责任，推广“红心物业”治理模式，千方百计为群众排忧解难。着力提升民生服务水平，以城市品牌创建工程为引领，集中整治“七边”环境卫生问题点位160多万个，采取“六个一批”等方式持续巩固提升“一六百千”绿美成效，汛前应急度汛工程全部完工，22.2公里万里绿水长廊河段建设完成31%，延长高速完成工程量48%，群众生产生活环境得到持续改善、幸福感满意度明显提升。