船营区“领题破题”努力答好基层建设年“大考卷”
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时间：2022-07-12
今年以来，船营区结合“基层建设年”，把全市“揭榜领题”项目作为组织工作主线，坚持以党建为引领，上下联动、共同发力，着力破解制约我区经济社会发展难题，以破解难题成效带动组织工作提质升级。 坚持高位推动，精准“揭榜领题”。船营区委组织部以落实省市“基层建设年”为契机，聚焦全年中心任务，紧盯因疫情耽误的重点难点工作，第一时间启动船营区“揭榜领题”工作，先后多次召开部务会、双周例会、专题会，研究我区“揭榜领题”项目。针对领题项目，采取由部领导包片领题、科室定向分题、干部自定课题方式，根据部领导分工及科室职能、干部专长，通过项目化推进、台账化管理方式逐层分解落实领题项目。由“基层建设年”领导小组办公室牵头，8个重点区直部门15个乡镇街道分别领题立项，共确定领题项目27个，掀起全区以服务为中心、以发展为目的的领题破题新高潮。同时，将“揭榜领题”重点工作纳入各级党委（党组）书记抓党建工作述职评议考核及各级班子从严治党考核重要内容，全面压实工作责任、跟踪问效，确保项目落实落地。
聚焦短板弱项，做到“对症下药”。船营区始终坚持问题导向，以党建引领城乡基层治理“四五六”工作体系为抓手，建立点上破题、面上推进工作机制，从城市、农村、城乡结合部入题，着力破解管理体制不优、区域联动不畅、基层党组织战斗堡垒作用发挥不强等问题，全方位提升城乡基层治理成效。建立健全干部考核机制，实施“清单化”政治考察、“跟踪式”专项督查、“赛马式”量化考核、“数据化”系统考核、“体验式”实地考核，全方位、多角度考察了解干部政治素质和现实表现，以考核督促破题项目落实到位。深入推进“船聚人才 营造未来”—“3411”人才实施办法，统筹使用空余事业编制，建立人才专项编，开展急需紧缺专业人才引进工作，加大专业人才引进力度。
注重夯基做强，实施“样板引路”。将工作创新与成果转化紧密结合，进一步深化提炼“联村党委”示范经验，结合各联村党委特点，从村企联建、村容村貌提升、旅游开发、特色农产品营销等方面挖掘“联村党委”发展潜能，推动探索出的乡村振兴新路径可复制、可推广，拟于年内再新建1个“联村党委”。着力开展城市基层党建示范引领行动，召开2022年“品牌聚能 红动船营”船营区城市基层党建品牌策划展示会，着力调动各街道党工委和广大党员在工作中抓亮点、创品牌、争一流，激发党组织和党员干部创先争优意识，全区共确立城市党建特色品牌11个。深入总结疫情防控典型经验，建立完善平战结合机制，加大对一键转换、核酸采集、追阳复核、隔离管控等环节中典型经验推广宣传力度，实现疫情防控和生产生活两手抓、两不误。
