近年来，永吉县把打造高素质专业化干部队伍作为增强干部履职能力的重要内容，以“三着力三提升”为着力点，通过“抓培训、抓服务、抓机制”，为全县干部成长成才“充电蓄能”。

　　着力强化教育培训，提升基层治理能力。将基层治理体系及基层治理能力建设作为干部培训必修课，集中开展“全覆盖式”线上培训活动，县乡两级累计培训社区干部310余人次、镇村干部2600余人次。开展城乡基层社会治理工作人员学历提升行动，推动基层治理队伍专业化、知识化。依托永吉县国家农村产业融合发展示范园，精心打造永吉县新型农业经营主体服务中心，围绕干部教育培训、新型农民培育、乡村文化旅游等内容，唱响区域干部教育培训品牌，实现“产学研旅”一体化融合发展。

　　着力优化服务保障，提升联系群众能力。常态化开展“六共六促”，做优“书记一号工程”，创新实施“A+B”工作模式，为社区解决重点难点问题68个。围绕“我为群众办实事”常态化长效化，全县各级干部认领实事项目1118个、微心愿1458个。严格落实“双报到”工作要求，结成固定包保对子，锚定“四个一”任务，积极参与社区治理。全县57家县直部门（单位），18家中省市驻县部门单位，1465名在职党员全部完成报到工作，开发区、各乡镇、村（社区）组建100余支以党员为骨干的志愿服务队，累计开展志愿服务1200余件次。

　　着力健全工作机制，提升应急处突能力。建立急难险重任务锻炼机制，健全完善扁平化指挥体系，结合防疫防汛等重点工作常态化开展“双敲门行动”累计20.6万余次、服务群众28.6万人次。疫情防控期间，全县成立临时党支部166个，设置党员先锋岗504个，划分党员责任区314个，组建党员突击队268个。组织县直85个部门与县城9个社区分别组建“平战结合联合党委”，结合防汛防洪，构建“四位一体”责任体系，组织动员县直机关939名干部包保县城413栋高、中风险居民楼（平房）。截至目前，共召开防汛相关会议13次，与社区对接2927次。