为调动新业态、新就业群体参与基层治理热情，构建多元基层治理服务体系，年初以来，永吉县以“三个加强”探索新业态、新就业群体党建路径，在有效提升新业态、新就业群体组织归属感、社会认同感和职业荣誉感的同时，不断壮大党建引领基层治理工作力量。加强工作覆盖，驱动基层党建“新”引擎。按照“行业主管、属地兜底，条块结合、上下联动”的思路，着力打造由县委组织部（县非公党工委）牵头抓总，行业主管部门具体推动，乡镇（社区）兜底管理的党建工作机制。组织开展“双找双建”活动，截至目前，共摸排新业态企业11户。结合实际，开展新业态、新就业群体党组织覆盖工作，做到符合条件的应建尽建、能建快建。暂不具备组建条件的，通过选派党建指导员、党建联络员，建立群团组织等方式实现工作覆盖。加强服务保障，搭建综合服务“新”平台。开展新业态、新就业群体问需活动，全面了解新业态新就业群体工作和生活中存在的困难，征求意见建议。整合各级党群服务中心、党建工作指导站、工会之家等资源，建设“暖心驿站”，开辟新业态新就业群体活动共享空间。依托全县四级党群服务阵地，开展“酷暑送‘凉’ 关怀暖‘新’”活动。通过为户外工作者发放降暑物品，为快递、外卖小哥等户外工作者送去党组织的关爱。截至目前，共面向新业态、新就业群体新建“暖心驿站”19处，开展问需活动2轮。加强治理赋能，汇聚基层治理“新”力量。针对新业态、新就业群体人员分散、活动范围广的特点，通过设置党员先锋岗，引导其主动发挥“公益宣传员”“流动网格员”“文明劝导员”作用，推动实现“双向服务”。利用“新时代永吉党建”、永吉先锋抖音号等网络媒介，加大对新业态、新就业群体参与城市治理的宣传报道力度，通过培树“红色骑手”，进一步提升新业态、新就业群体服务意识。截至目前，全县外卖行业群体累计在防疫、防汛工作中，配合属地党委政府发放宣传单3000余份，协助疏散群众200余人次。
