为深入开展“基层建设年”，推进党群服务重心下沉基层，有效打通联系服务群众“末梢神经”，磐石市扎实组织开展包联社区工作，选派市直部门主要领导担任城市社区“第一书记”，切实为提升社区治理能力和服务水平贡献力量。

　　强化统筹，压实履新职担使命“定盘星”。选优配强“第一书记”，按照地域相近、职能匹配、优势互补的原则，选派教育、财政、住建、农业农村、市场监管等12个市直部门主要领导担任社区“第一书记”，与社区常态化开展共建活动，形成强大工作合力。明确主要职责任务，召开研讨会，结合本市实际，在充分研判的基础上，建立“3+3”职责清单，即平时抓党建、抓治理、抓服务，“战时”抓应急、抓防控、抓保供，细化具体任务，建立工作台账，有序推动各项工作落实，切实保障“平战结合、按键转换”。

　　强化考评，用好进社区优作风“助推器”。建立考核评价体系，建立“周报告—月调度—季总结”督导机制，印发工作日志，对“第一书记”工作开展情况跟踪问效，实行市委组织部与派出单位双向考核机制，综合运用“半年+届终”考核模式，考准考实“第一书记”，考核结果作为评优选先、干部调整的重要依据，进一步压实服务责任、提升服务意识、强化服务效能，目前已开展调度会2次，推进会3次。“第一书记”积极下沉对接社区，带头开展党性教育，结合七一、八一等重大节日，到包联社区带头上党课、做辅导、谈体会、议举措，让党性教育在基层“落地开花”，目前共开展“第一书记”讲党课活动20余场次；组织本单位党员干部配合社区工作人员深入开展环境卫生整治活动2轮，发放爱护环境宣传单3000余份，以实际行动强党性，牢固宗旨意识。

　　强化共建，树立办实事解难题“风向标”。“第一书记”充分利用党群服务中心、百姓说事点与社区工作人员和居民面对面交流，详细了解社区工作难点和居民诉求，真正做到“走”进群众，“访”出民生，征集问题诉求40余个，并妥善解决。暖心“办实事”，以“抓党建促民生”为主要切入点，“第一书记”组织党员干部经常深入各小区开展“敲门行动”，多次带头为困难群众送去食物、衣物等生活必需品；面对患有重病的老党员，充当“心灵辅导师”，与其话家常、聊近况，鼓励战胜疾病，以实际行动温暖了社区居民的心。用心“解难题”，在了解到部分社区存在办公设备老化、办公环境较差等问题，“第一书记”通过多方协调，倾力帮助解决困难。目前共为社区资助办公电脑20台、打印机12台、办公桌椅7套，安装路灯6个，改造道路1733米，极大地改善了社区办公条件，有效地提升了社区党组织阵地服务群众能力和水平。