蛟河市高度重视两新组织党建工作，将其作为“基层建设年”的重点任务，立足行业实际，坚持抓组建、抓规范、抓融入、抓服务，持续提升两新组织党建工作水平，强化党建引领行业发展作用。
抓组建，提升“两个覆盖”。按照“密集组建、强力派驻、行管与党建深度融合”的原则，集中时间、集中精力开展组织覆盖提升“百日攻坚”行动。充分发挥行管部门作用，开展“地毯式”摸排，分领域建立工作台账，坚持成熟一个、组建一个。对未建立党组织的非公企业和社会组织，派驻54个党支部、162名党建指导员。持续推进“火种”计划，实行指标单列，年内计划新发展党员47人，培养入党积极分子216人。7月份以来新组建两新党组织18个，成立了吉林地区首家快递行业党支部，商超党组织消除“空白点”，新业态新就业群体党组织实现了应建尽建。抓规范，建强党建阵地。常态化开展“双培”“双找”活动，选派党建指导员、助企服务员、“红领专员”87人。结合党支部（BTX）建设，规范执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，打造了1个市级BTX建设示范点和2个企业示范点。对新成立党组织开展“一建六送”活动，引导两新组织按照“六有”标准建设党支部活动阵地。以“红色驿站”为核心，整合工驿站、党群服务站和莱森购超市网点，建设23个暖“新”驿站，认领新业态新就业群体微心愿23个。发挥党建指导作用，抓实15项举措，落实“八免一扶持”优惠政策，开通小微企业服务绿色通道，建立入孵创业项目评审机制，“红色孵化器”入孵企业达到29家，近期计划出孵4家。抓融入，注重发挥作用。坚持两新组织党建工作主动融入中心大局，助力基层治理。疫情防控期间，组建11个非公党员突击队、13个志愿服务队参与抗疫一线，引导党建指导员下沉企业解决复产复工难题，非公企业捐款捐物折合人民币480万元。开展互融共促，打造河北街道与百灵鸟供应链快递党支部联建共建示范点，119名快递小哥到社区报到，深入开展基层治理“文明随手拍”活动，反馈问题线索45条；组织民主街道与百灵鸟供应链快递党支部共联共建，依托18个莱森购超市网点，打造“一刻钟便民服务圈”，引导新业态新就业群体深度参与基层治理，担起社会责任。抓服务，强化党建引领。组建石材产业党建联盟，建立“1445”工作模式（明确“一个定位”、建立“四项清单”、推进“四项措施”、健全“五项机制”），以党建链推动产业链强链、补链、延链，加快推动矿山开发、板材加工、固废利用、市场开发等环节全链条、高质量发展。强化助企纾困，组建助企服务团、人才服务团、法律服务团、销售服务团、政策宣讲服务团、创业指导服务团，深入企业开展人才对接会、“美团外卖消费节”主题活动、政策宣传培训会等，为15家企业解决了122个用工岗位，帮助7家商超走出困境。组织6户企业参加线上全省外贸企业融资对接会，争取银行贷款2315万元。抓机制，压实工作责任。制定《任务清单》，细化分解49项任务，制作时间表、路线图。结合落实中组部《关于完善地方两新工委运行机制的若干措施》，配齐配强两新工委领导力量和工作力量，健全两新工委运行机制，明确24个成员单位重点任务，完善汇报、述职、议事、协调、评价、考核等工作制度。建立两新工委及成员单位直接联系管理重点两新组织党组织工作机制，包保联系两新组织40家。年内组织开展“最美快递小哥”“最美蓝骑士”“最美黄骑兵”“最美红领商人”等评选活动，进一步提升两新组织特别是新业态新就业群体的获得感、融入感和荣誉感。总结提炼好的经验做法，打造一批两新组织党建品牌，形成示范效应，营造重视两新党建的良好氛围。
