永吉县坚持把创新党建工作模式作为强化社区党组织战斗堡垒作用的重要抓手，围绕支部联建、资源联享、服务联动，深化“三个融合”，着力构建党建引领多元共治工作格局，切实提升社区居民幸福感和获得感。
深化“条块融合”，构建共驻共建的组织体系。成立“平战结合联合党委”。打破机关与社区“条块”固化结构，组织全县85个部门与9个社区分别成立联合党委，选派部门“一把手”担任联合党委第一书记，以“双联双促”形式，持续巩固常态化疫情防控成果，平稳推动防汛、创城等重点工作有序开展。截至目前，通过建立问题集体协商工作机制，联合党委累计召开联席会议18次，集中力量解决社区治理工作中存在的突出问题和亟待解决的民意诉求170余件。深化“资源融合”，构建供需对接的治理体系。建立“2+1”工作模式。“2”，即由社区党组织摸清居民需求，找准存在问题，结合实际制定“需求清单”；共驻共建单位结合自身职能，发挥资源、人员优势提供“资源清单”。“1”，即由社区党组织对“需求清单”和“资源清单”进行统筹比对，通过召开专题会议、多渠道征求意见等方式，确定“项目清单”。年初以来，通过下发需求清单方式，共收集需求信息64条，经梳理汇总与共驻共建单位资源清单匹配后，形成实事项目424个。深化“功能融合”，构建区域联动的服务体系。建立“四位一体”联动机制。构建以社区党组织为核心，居委会、业委会、物业服务企业为组成部分的联动主体。围绕推动社区治理、打造红心小区，提升服务效能等内容，建立“多元共治”的社区管理模式，助力党建引领社区治理提质增效。今年以来，依托“四位一体”联动机制解决各类矛盾纠纷724条，培育红心小区5个，围绕“一老一小”等弱势群体累计开展关爱活动50余次。
