桦甸市：建强乡土人才队伍 助力乡村振兴
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发布时间：2022-10-08
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桦甸市把乡土人才队伍建设作为乡村振兴的重要着力点，培养造就了一大批“田秀才”、“土专家”，实现培养一批能人、带动一方百姓、搞活一种产业、发展一方经济的目标，使农村乡土人才成为帮助农民增收、群众稳定脱贫的生力军。齐抓共管，让身怀绝技的乡土人才“聚起来”。树立“只要身上有本事、手里有绝活就是人才”的观念，健全县、乡、村“三级网格化”管理，广泛动员各级干部，建立全方位网格化动态监测体系，对有一技之长的种养殖能手、致富能人、大中专毕业生、村干部、能工巧匠、民间艺人等进行“拉网式”摸底登记，按照发现一个、储备一个的原则，将4100多名农村实用人才纳入乡土人才信息库。按照不同行业领域、不同专业特长，细分乡土人才，为每名乡土人才分类定型，贴上“人才标签”，进行跟踪培养，促进发挥作用。将各类乡土人才纳入管理和服务对象，不断凝聚推动乡村振兴的人才力量。近年来，桦甸市获评省乡村优秀人才和职称人才34人，长白山人才工程领军人才1人，省第十六批享受政府津贴专家1人，省乡土专家1人。精心培育，让干事创业的乡土人才“强起来”。加强乡土人才的培训力度，为乡土人才开拓新思维、注入新才能，促使技能提升。依托国家新型职业农民培育工程，近五年培育新型职业农民5000余人，其中有一大批学员成为产业带头人。大力推动农村实用人才实训基地建设，进一步拓展农村实用人才实训基地数量和规模，提升农村实用人才创业带富能力，依托金牛牧业、出彩农业等4家实训基地，近三年培育农村人才和有致富意愿村民近千名。实施“十百千”乡土技术人才帮扶计划，结合乡土人才“特长”，开展多元化、订单式培训，统筹县乡村三级乡土人才，将实用技术直接送到家门口。组织开展“大讲堂”“双联双促”“典型带动”等助力乡村振兴系列活动，有效带动300余户农民致富。组建4支工作队深入全市36个重点产业村，采取集中培训、实地指导等形式，开展实用技术培训近百场，发放《山野菜人工栽培技术》《稻田综合种养技术》等资料1万多册，近万名乡土人才接受培训。产才融合，让示范引领的乡土人才“动起来”。着眼增强乡土人才的示范引领作用，鼓励和引导乡土人才带着技能入股合作社，将个人所领办或创办的企业（合作社）作为人才培育基地，形成“发展一片产业、带动一方群众”的示范效应，已建立农民合作社786个，家庭农场1437户，创建省级、吉林市级家庭农场达到41个。充分发挥乡土人才和省市县级龙头企业间的桥梁纽带作用，不断健全完善政府、企业、人才三方联动机制，大力宣传省市县龙头企业用人政策、就业信息等，组织召开乡土人才招聘会百余场，将乡土人才诉求与企业人才需求有机融合，畅通人才就业渠道，助推乡土人才和企业双向选择，帮助1000余名乡土人才创业就业。加大乡镇党政机关和事业单位尤其是大学生村官（选调生）招录力度，吸引高素质年轻人才向乡村一线流动，三年来共招录56名公务员、196名事业编制工作人员到乡镇村任职。精准激励，让奋发有为的乡土人才“活起来”。通过农业项目支撑、现金补助、农资实物投放、选派农业科技人员技术指导等方式，重点扶持优秀乡土人才把产业做大做强，培养造就一批能够带强产业发展的“经纪人”、带动群众致富的“领头雁”、带领技艺传承的“田秀才”。从资金上对创业者给予大力扶持，近三年共审批发放创业担保贷款1.7亿元，扶持创业者8600余人。同时，对进驻各类园区创业的乡土人才，适当减免租金、物管费、卫生费等费用。加强政治吸纳力度，注重培养吸纳综合素质好、发展潜力大的青年乡土人才，去年以来，在全市农村实用技能人才中储备村级后备干部1000余人，发展党员371人。大力宣传潘淑红等致富能人典型事迹30余人，入选各级“两代表一委员”乡土人才400余名，有效凝聚人才助力乡村振兴。
