今年以来，舒兰市委组织部以坚定理想信念宗旨为根本，以打造高素质、专业化的干部队伍为重点，坚持“精、新、实、专”的基本原则，紧紧围绕中心工作，努力提升干部教育培训水平。

　　分类培训，对象“精”准化。制定《2019年全市干部教育培训计划》，重点抓好乡局级领导干部、优秀青年干部、后备干部、村（社区）党组织书记、非公党组织书记等重要领域和关键岗位的教育培训。按照不同岗位、不同职级、不同层次干部的特点和培训需求，精心设置培训课程，做到因岗施教，精准施训。通过分领域、多班次培训，教育引导各级干部担当作为、干事创业，全面提高政治素质和履职能力。

　　多样培训，形式“新”颖化。创新培训方式，从机械的“填鸭式”教学向灵活的“多元化”培训转变，采取集中培训、专题教学、访谈教学、座谈交流、体验式教学等相结合的培训形式，激发不同干部群体的学习潜能。组织部分乡局级领导干部和后备干部开展域外培训，推动干部“走出去”，学习先进地区成功经验和做法，带领青年干部到延安等革命遗址和红色教育基地，传承红色基因、强化党性教育。

　　按需培训，内容“实”用化。为进一步提高干部教育培训的“含金量”，杜绝培训同质化、“一锅烩”的情况，注重培训内容与参训人员层次相结合，准确把握干部需求，真正做到补短板、强弱项。针对村党组织书记，开展脱贫攻坚、乡村振兴、法规条例等方面培训，提升村级带头人能力素质。针对非公党组织书记，以“抓党建强民企”为核心，提升非公企业党组织政治功能，促进企业健康发展。

　　重点培训，着眼“专”业化。突出抓好“关键少数”，全面增强干部履职能力和专业化水平。开展乡局级领导干部“四个一”学习活动，通过“读一本理论书籍、进行一次业务辅导、撰写一篇调研报告、上一节党课”，推动领导干部上讲台，督促领导干部学到深处、谋到新处、干到实处。以完成脱贫攻坚任务为重点开展专题培训，提升第一书记、驻村工作队以及乡村两级基层干部精准扶贫脱贫工作能力。