按照吉林市全市干部作风大整顿活动总体部署，市工商局党组认真落实活动要求，迅速展开行动，全面铺开工作，以三项举措推动干部作风大整顿活动引向深入。

　　一、党组重视，领导带头，工作开展迅速

　　局党组高度重视干部作风大整顿活动，主要领导亲自督导，班子成员各负其责，四个到位确保活动迅速开展。一是组织领导到位。市工商局成立了以主要领导为组长，其他班子成员为副组长的干部作风大整顿活动领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人事处，办公室主任由主管局长兼任。办公室下设四个工作组，即综合协调组、监督问责组、督查指导组、宣传报道组，各工作组按照分工要求对标任务、明确责任，加强协调，合力推动干部作风大整顿活动深入开展。二是动员部署到位。8月31日，市工商局党组先后召开党组（扩大）会议和集中开展干部作风大整顿活动动员部署会议，传达省委、市委干部大会精神，对全市工商系统集中开展干部作风大整顿活动进行安排部署。会上，市工商局主要领导对活动提出了具体要求。三是思想发动到位。市工商局召开动员部署会议后，各城区工商分局、派出分局以及直属事业单位也纷纷召开部署会议，层层组织动员，使每一名干部深刻认识到加强作风建设的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到中央决定和省、市委、市工商局党组的部署要求上来。四是计划安排到位。依据全市干部作风大整顿活动工作推进方案，制定了全市工商系统干部作风大整顿活动推进方案，细化了推进措施、明确了责任单位及完成时限，使大整顿活动按部就班展开。

　　二、对照五弊，深入查摆，查找问题精准

　　领导班子及班子成员突出问题导向，坚持找准“病灶”，剖析根源，克服“6种倾向”，围绕破除“五个之弊”，对标“八个重点领域”，深挖思想深处的私心杂念，真正从内心深处受到警省警觉。领导班子共查找出10个问题，班子成员自查出22个问题，自查的问题能够触及实质，见人见事。

　　三、谈心走访，征求意见，活动成效明显

　　9月3日至9月8日，按照局党组开展干部作风大整顿工作“三个一”活动安排，班子成员按照坚持边走访、边学习，边座谈、边思考，边谈心谈话、边查找问题的态度，取得了较好的效果。一是范围广。分别组织了班子成员之间、党组书记与班子每名成员及各城区工商分局、派出分局主要负责人、部分市工商局机关部门主要负责人和群众代表进行谈心谈话、班子成员与分管单位主要负责人和群众代表进行了谈心谈话。通过谈心谈话、沟通思想、交换意见，查找自身存在的问题，促进领导班子成员更加准确的找准查实突出问题；采取了召开征求意见座谈会、下发征求意见表、OA系统电子邮件征询的方式，征求了系统各层次人员及服务对象的意见建议；走访了重点企业、个体工商户、农民专业合作社和消费者，重点征求工商系统在市场监管及效能服务方面存在的问题。二是工作细。市工商局干部作风大整顿领导小组办公室下发了《工作推进方案》《任务分解表》《关于上报“5个清单”的通知》《市工商局干部作风大整顿“三个一”活动方案》；印发了领导班子及成员征求意见表、服务对象征求意见表、干部作风大整顿活动谈心谈话记录表、活动走访记录表等；成立了走访小组，分别由班子成员带队，深入一线、以诚恳的态度、宽阔的胸襟，直接到群众中去听意见。三是内容实。在征求意见工作中，不走过场，征求意见内容具体、详实，既有指导性的意见和建议，又有鞭策和鼓励。通过梳理共征求意见33条。