龙潭区“五个强化” 倡树“六种风气”
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时间：2013-07-05
龙潭区深入贯彻落实省、市关于倡导和形成清廉、敬业、和谐、务实、创新、学习“六种风气”的有关要求，求真务实，注重实效，强化措施，加速在全区范围内培树“六种风气”。
一是强化领导，精心组织。为确保全区倡树“六种风气”活动的扎实开展，成立由区委书记和区长任组长、相关区级领导任副组长、纪检、组织、宣传等部门为成员的活动领导小组，领导小组下设办公室，设在区委组织部，专门负责活动的组织协调和指导。
二是强化学习，注重整改。全区各部门单位围绕党的十八大精神、《党章》、中央提出的“八项规定”、省市关于作风建设的有关要求等重点学习内容，认真开展集中培训、座谈讨论等学习教育活动，使每名干部明确作风建设的目的和意义，推动领导班子和领导干部学习风气的形成。同时，结合工作实际，对照“六种风气”，采取自查、征求意见、专题调研、召开专题民主生活会等形势查找剖析作风建设等方面存在的突出问题。对查找出来的问题进行认真梳理，坚持边学边改、边查边改，重在行动，重在实效。
三是强化宣传，营造氛围。加大宣传力度，及时宣传形成“六种风气”教育活动的最新动态，展示教育活动的新思路、新举措，总结推广开展活动的成功经验，展示开展活动取得的好成效，营造良好的舆论氛围。同时，为了解答各级领导干部的心里困惑，加强引领和导向，组织了全区副局级以上领导干部和后备干部培训班，邀请省委党校副校长和市委党校老师就倡树“六种风气”的目的和意义以及如何树立进行了深入浅出地讲解，澄清了一些模糊概念，坚定了信念，增强了动力。
四是强化督导，推进落实。区委、区政府督查室组成专门的督查组，采取重点督察、随机抽查、走访群众、实地考察等形式，对各部门各单位倡树“六种风气”活动开展情况进行督导检查，并将各部门单位开展情况在全区范围内进行通报。
五是强化机制，注重实效。把倡导和形成“六种风气”作为当前和今后一个时期加强和改进领导班子和领导干部思想政治建设的重要内容，健全《民主集中制》、《中心组学习制度》、《廉洁从政制度》、《谈心谈话制度》和《联系服务群众制度》等各项制度，研究和建立责任落实、督促检查、考核评价、工作保障、责任追究、舆论引导、干部选任等长效管理机制，为“六种风气”的形成和长期坚持提供保障。
