去年以来，永吉县积极探索年轻后备干部培养锻炼新途径，采取“量身育才法”选派87名重点后备干部到灾后重建、招商引资一、项目建设、信访维稳、农村基层一线挂职锻炼。全面提升后备干部发展意识，提高解决复杂问题和做好群众工作的能力。
该县科学分析后备干部自身优缺点，有针对性地实施特色培养锻炼。选派专业技术干部到重建一线；选派缺乏基层工作经历的后备干部到农村一线；选派综合素质高的后备干部到中新食品区重点项目建设一线；选派群众工作经验丰富的干部到信访一线；选派“招商能手”到招商一线。年末，县委组织部对后备干部一线工作情况进行专项考核，并将考核结果作为提拔任用干部时的重要参考。
截至目前，挂职后备干部共参与招商活动30多次，洽谈项目18个，成功化解各类信访案件和矛盾纠纷48起，为困难党员群众解决难题226件。