蛟河市在干部教育培训工作中深入落实“八项规定”精神，整合培训资源、节约培训成本、加强学风建设，进一步提升培训实效。

一是去同存异。对不同场次相似主题的培训进行对比分析，保留一场相对内容更丰富、形式更新颖、理念更先进、学员更欢迎的培训；对参训人员范围相同、内容曾有部分交叉的培训，提前与讲师沟通调整教案，坚决不做无意义的重复，将每期培训都打造成精品班。

二是优势互补。充分发挥全市各单位部门人才优势，打造一支素质优良、门类齐全、数量充足、结构合理的本土师资团队，积极为具有相对应培训需求的单位牵线搭桥、互派讲师以作交流。授课内容既符合本地经济社会发展实际，同时节约了外聘讲师的成本。

三是扩大辐射。参训学员回到原单位后，充分利用集中培训所学资源，通过理论研讨、心得汇报、交流座谈等形式，依据培训具体内容和实际工作需要，在相应范围内传达培训内容。由一个大培训衍生出多个“小课堂”，使更多干部得到间接培训。