磐石市采取“三公、两看、一强化”措施，对全市10名选聘到村任职的大学生村官开展全面、科学的考核工作。
坚持“三公”确保考核科学性。一是坚持公开考核。通过印发文件、磐石电视台、磐石党建网、磐石手机短信平台等媒介，进行考前公开通知，考中全程公开，考后公示结果。二是坚持公平考核。结合实际，制定《磐石市大学生村官考核赋分标准》，细化考核内容，量化考核标准。三是坚持公正考核。由市委组织部、所在乡镇街区和所在村组成联合考核小组，对大学生村官任职期间德、能、勤、绩、廉等方面进行论证分析，联合评出科学、权威的考核结果。
实行“两看”确保考核全面性。一看个人工作实绩。建立《磐石市大学生村官工作实绩档案》，详细记录大学生村官的个人述职、考勤、聘期工作目标、创业富民、综合评价、谈心反馈等情况。二看民主评议结果。制定《磐石市大学生村官民主评议制度》，印发1000份大学生村官工作情况调查表，分别由乡镇街区干部、村干部、村民代表三个层面填写。最后将大学生村官工作实绩和民主评议结果综合汇总，得出考核结果，并在10名大学生村官中，按30%的比例评出优秀人选。
注重“一强化”确保考核实效性。将大学生村官考核结果记录在个人档案内，作为续聘、奖惩、选拔干部、招录公务员、招聘事业单位工作人员、报考研究生等重要依据，强化考核结果运用。对于3名考核结果等次为优秀的大学生村官，根据组织安排，优先考虑选拔进入乡镇领导班子；对于考核结果等次为称职以上的，可以参加公务员、事业单位定向招录考试，同等条件下优先录用，正式录用后，在村任职工作时间计算工龄，无试用期。目前，根据考核结果和个人意愿，与7名服务期满且考核结果称职以上，并有意愿继续留在农村、服务基层的大学生村官签订了续聘合同。
　　　
（磐石市委组织部 董雪 徐修文）