舒兰市在基层组织建设年活动中，实施四项立体式培训模式，提升村干部队伍理论素养，增强履职创新能力为提高农村基层党组织建设科学化水平提供智力支持。

“论坛进农村”促进村干部经验共享。围绕村务公开与民主管理、集体经济发展、调解村民纠纷及应对突发事件等中心工作，举办 “村干部论坛”，采取经验介绍、探讨交流、搭脉会诊、案例解剖等方式，由连选连任的村干部介绍任职经验，致富带富能力强的村干部讲述致富经验和带富历程，新当选的村干部作任前表态发言。村干部在倾听观摩中拓宽思路，在交流互动中提高能力。两年来，全市共召开各种形式的村干部论坛25场，交流支部建设、村屯管理、带富本领等方面经验52个。

“书记上讲堂”提升村干部理论素养。邀请市直和乡镇党委书记、基层优秀党组织书记三个层面的百名党组织书记走上讲台，面向村党组织书记开展政策解读、专题党课、调处维稳、实用技术等培训，提高村干部执行政策、带领致富、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力和水平。目前，全市已有22名市直和乡镇党委书记也结合各自工作实际，选取不同角度，分别为村干部上了一次党课。46名党组织书记上讲堂，培训村干部1500余人次。

“培训下基层”增强村干部实践能力。按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，市、镇两级党委灵活运用“课堂教学、参观学习、互动交流、专题讲座、现场示范”等形式，把培训办到了田间地头。市委组织部会同市农业局、市科技局、市畜牧局等单位组成联合宣讲团，深入到乡镇开展种养殖技术培训，共举办各类培训15场次，培训村“两委”干部、农民党员3000余人，赠送各类科普类书籍5000余册,受理村干部各类疑难问题咨询200余人次。

“考察赴域外”激发村干部干事活力。为切实提升村干部创新社会管理，服务农村经济发展的能力素质，市委组织部组织95名村干部分两期赴山东潍坊进行为期7天的考察培训。通过听取专家讲授、实地考察、交流座谈，学习先进经验，寻找差距不足，探讨产业发展的新思路和启示。每名村干部结合各自实际，撰写了学习心得体会，并在座谈会交流各自考察培训的体会、感想和收获，提出许多可行性的发展思路和好的意见、建议。坚定了带领群众发展经济的信心，增强了干事创业的紧迫感和致富强村的责任感。