开展“带头创先争优，争当人民满意公务员”活动以来，舒兰市以“树公仆形象、做勤廉楷模”主题实践活动为载体，引导全市领导干部和国家工作人员爱岗敬业、勤政为民、廉洁奉献，努力打造一支作风过硬、人民满意的干部队伍。

强化学习教育，在提升素质、转变作风上下功夫。采取专题培训、集中学习、自主学习、座谈研讨、交流心得等形式，在全市深入开展了以“学党史、学党章、学党纪、学理论、学市情、学典型、学换届纪律”为内容的“七学”活动，切实提高广大党员干部的理论素养和业务能力。开展以“治庸、治懒、治散”为主要内容的机关作风建设整顿活动，重点整治机关工作人员存在的工作散漫、作风飘浮、办事效率低、不作为等现象，进一步改进了机关作风、提高了机关效能。

创新活动内容，在践行宗旨、优化服务上见实效。建立领导干部帮扶联系点，27名市级领导分别确定1-2户规模企业为联系点，与54户困难党员和困难群众缔结了帮扶对子，全市乡局级领导干部动态确定了联系对象。据统计，已为23户规模工业企业协调贷款1.6亿元，为19户规模工业企业争取到产品订单价值近10亿元，为困难家庭提供帮扶资金550万元。深入开展“干部下基层”活动，从市直部门抽调69名乡局级后备干部到基层挂职锻炼，为乡村、社区和企业办实事、解难事260余件。从全市共抽调1695名机关干部，共走访社区和基层党组织159个、企业和工商业户15385户、城乡居民20145户，梳理出问题和建议1569条，答复解决率达到100%，满意率达到100%。

突出典型带动，在比学赶超、争先创优上作表率。为充分发挥先进典型的激励带动作用，市委通过基层推荐、组织考核、相关部门审核、公示、市委确定、表彰奖励等环节，全市共评选出15名“勤廉领导干部”、63名“勤廉机关干部”和28名“勤廉基层干部”。市委组织部定期编发活动简报，新闻宣传和广电部门制作了“树做”成果专题片，广泛宣传“树做”活动中好的经验、好的做法以及涌现出的先进典型事迹，促使“树做”成为各基层组织和广大党员干部的自觉行动和共同追求，在全市形成了比学赶超、争当人民满意公务员的浓厚氛围。

（舒兰市委组织部 周立新 王旭）