为确保“发展上水平、干部下基层”立功竞赛活动取得实效，扎实推进“十项攻坚”各项指标顺利完成，蛟河市多策并举，加强对领导班子的日常考评，确保各部门保质保量完成攻坚任务。

一是重点督查。由市委督查室牵头，会同市政府督查室、市委干部监督室、市纪委有关部门及相关职能部门组成督查组，采取听取汇报、实地查看等方式，突出对事关全市大局的重点工作、中心工作及临时交办工作的督查，推动部门将任务目标落到实处。

二是拉练检查。由市考评工作领导小组组长带队，市委组织部、市纪委、市委督查室、市政府督查室、发改局及相关职能部门组成检查组，通过实地查看的方式，突出对“十项攻坚”任务指标的督促检查，对各部门、各乡镇街（区）承载的任务指标完成情况做出评价。

三是半年考评。由各考评责任部门在年中依据考评细则和重点工作目标序时进度要求进行一次考评，采取听取汇报、查阅资料、调查核实等方式，突出对部门重点工作目标完成情况的考评，其结果作为评价各部门重点工作目标序时进度完成情况的重要依据。

为了增强日常考评在考评分值构成体系中的权重，将重点督查、拉练检查、半年考评等日常考评方式分别赋予相应的分值，根据考评结果，通过考评领导小组研究审定后，纳入到领导班子年度考评分值体系中，结合年末考评分值，综合汇总形成乡局级领导班子年度考评得分，切实提高考评工作的科学性和考评结果的准确性。