为确保“三帮双促”活动扎实开展，活动伊始蛟河市选派50名优秀年轻干部到企业、乡镇和社区开展挂职服务。几个月来，在市委的调度指导下，挂职干部在各自岗位充分发挥“发展协调员”、“困难帮扶员”和“矛盾调解员”作用，创造性地开展工作，取得了一定工作成果。

一是当好“发展协调员”，服务企业促发展。挂职干部充分发挥桥梁和纽带作用，与相关部门加强沟通协调，为挂职企业解决发展过程中遇到的困难和问题。在企业挂职的审计局干部马成为天岗北方石材协调资金300万元，党校干部张庆海为松花湖酒业协调资金200万元，科协干部张彤为尖山饮品公司协调资金50万元，供销社干部刘莉为曙光彩板钢结构公司协调资金30万元。截止目前，挂职干部共为挂职企业协调各类资金近800万元，帮助企业协调解决重点项目的立项、审批、规划、土地、环保等方面问题9件，帮助************5件，缓解了企业资金紧张的难题，为企业良性发展起到了积极的促进作用。

二是当好“困难帮扶员”，帮贫助困解民忧。挂职干部利用自身和单位优势，积极为困难群众解难题，办实事。在社区挂职的安监局干部武桂珍通过各种渠道为永泰社区贫困家庭子女及孤儿协调助学金3000元，为患白血病贫困户协调救助金500元；团市委干部黄菊芳为滨河社区3户贫困家庭子女争取到助学金4000元；人大办干部张方坤为华东社区20户低保户送去价值3000余元的粮油。目前，挂职干部共为困难群众捐款捐物折合人民币近2万元，他们的点点爱心在一定程度上解决了困难群众生活上的困难，让社区群众感受到了党和政府的关怀。

三是当好“矛盾调解员”，化解纠纷促和谐。挂职干部能够对存在的不稳定因素进行积极排查，并采取有效措施将矛盾化解在基层，消除在萌芽状态。在乡镇挂职的纪检委干部尹春生协助新农街有效化解了永丰村一村民因对村里承包地和财务支出等问题不满引发的矛盾，煤炭局干部孙振协助漂河镇化解了该镇2010年水毁耕地自行复垦和建房纠纷等矛盾。活动开展以来，挂职干部共排查、化解各种矛盾纠纷105件，有效维护了群众的合法权益，为全市稳定工作做出了重要贡献。

蛟河市委组织部仲崇梅