为切实加强换届后乡镇党委班子建设，磐石市采取有效措施，着力从思想、作风、廉政等方面加强新一届乡镇党委班子建设，全面提升领导班子综合素质。

突出能力培养，打造“学习型”班子。分批次对全市135名新一届乡镇党委班子成员开展贯彻落实科学发展观、创新社会管理、产业结构调整、民生建设及上级党委工作会议精神强化系统培训。组织开展“学习一个专题、研究一个课题、解决一个难题、推动一项工作”活动，将培训向实践延伸。同时，分批组织29名新任乡镇党委班子成员到新农村建设示范村进行社会管理、经济发展等专题调研。全市已举办专题培训班2期，培训干部135人，组织调研2次。

突出制度管理，打造“民主型”班子。在涉及重大项目、重大资金安排、重大建设工程和人事调整等决策时，均实行票决制。严格贯彻落实“四议两公开一监督”工作法，从制度上消除决策制定和执行过程中的不透明、不民主、不落实现象。实行党代表评议党委工作制度，规范新一届乡镇党委班子的权力运行。健全乡镇党委书记基层党建工作专项述职制度，定期向本级党代表及市委进行履职情况汇报，接受考核评审和民主监督。

突出作风建设，打造“务实型”班子。强化宗旨意识和群众观念，完善党委成员包村制度、班子成员包片制度，规定班子成员每月深入包片、村调研工作时间不少于7天，每年为群众办实事不少于10件。结合创先争优，组织开展“新班子走基层”活动，要求新一届党委班子围绕党委报告确定的新目标、群众关注的热点难点问题、影响稳定的苗头性问题，充分了解群众的意见和要求，帮助村级党组织谋划发展项目，落实发展措施，为基层群众解决生产生活中的实际困难。