一、抓思想建设，提升班子执行力。市委根据乡镇党委换届后干部的实际情况，推行了“菜单式”培训学习。一是开展集中培训。以市委党校为主阵地，举办乡镇党委委员集中培训班，围绕项目建设、社会创新管理、新农村建设、信访维稳、农村基层组织建设等专题，对143名新当选的乡镇党委委员进行为期一周的集中培训，帮助他们尽快进入角色，切实提高他们解决实际问题的能力。二是加强业务学习。市委组织部要求乡镇班子成员积极开展业务知识自学，明晰分管的各项重点工作，超前谋划下步工作，努力提高干部的领导水平和工作能力。三是完善党委中心组学习制度。建立乡镇党委中心组每周定期学习制度，对学习的对象、时间、内容、形式提出明确要求，切实将中心组学习成为加强乡镇领导班子思想政治建设的有效途径。

二、抓组织建设，提升班子凝聚力。市委进一步健全三项机制，努力打造团结和谐的领导班子。一是健全谈心谈话机制，加速班子“磨合”。要求班子成员始终牢固树立团结意识，从团结和谐的角度和愿望出发开展工作，使各项工作在统一思想、达成共识的基础上推行。每周定期开展交心谈心活动，加深了解，增进信任。二是完善党委议事机制，发扬党内民主。健全乡镇党委会议制度、重大事项集体讨论决策制度，对重大事项严格按照民主议事规则抓好落实，努力营造民主决策、科学决策、团结共事的工作氛围。三是完善工作目标考核责任制，坚持分工协作。“一把手”牵头抓总，班子成员具体负责，将班子的总体效能与个人主动能动性充分结合起来，激发工作内生动力，增强工作实效性。

三、抓作风建设，提升班子战斗力。市委结合创先争优和“三帮双促”活动，推行了四项制度。一是实行党委成员“二定”责任制。即：“定任务”，定期深入到各个村组、农户家中，列席参加村里的重要会议，参与村内重大问题的研究和决策，听取群众对党委工作的意见和建议；“定责任”，帮助村级党组织谋划发展项目，落实发展措施，负责督促、指导所包村完成各项工作任务。二是认真落实领导干部联系和服务群众制度。新一届班子成员与困难党员、困难群众结成帮扶对子，帮助党员群众解决的实际问题，切实推动新班子作风建设，密切干群关系。三是全面推行首问责任制、一线服务制、服务承诺制、限时办结制，进一步完善为民服务长效机制，树立新一届领导班子亲民、务实的形象。目前，全市15个乡镇新一届党委班子均到所辖村居进行了走访，各乡镇共为群众协调解决生产生活中的实际困难和问题80余件，谋划发展致富项目60余个。

四、抓廉政建设，提升班子免疫力。一是全面开展廉政谈话制度。市纪委、市委组织部主要领导对换届后的乡镇党委班子成员进行了集中谈话，就干部和谐共事、廉洁从政、加快新农村建设等内容进行指导，特别是对党委书记进行了重点谈话。二是大力开展警示教育。由市纪委和组织部牵头，通过组织新一届乡镇党委班子成员观看警示教育片、学习《廉政准则》等党纪政纪法规、撰写心得体会、公开廉政保证书，筑牢拒腐防变的思想防线，树立新一届乡镇党委廉政勤政的良好形象。三是加强跟踪管理。对换届后乡镇党委班子成员进动态分析，跟踪管理，对了解到的问题，有针对性地做好纠偏、提醒、教育工作，确保新班子保持风清气正的良好态势。