磐石市乡镇党委换届工作圆满结束后，新一届乡镇党委班子平均年龄41.6岁，35岁以下26人，大专以上文化129人，占总数的95.6%，学历层次有大幅提高，知识结构、年龄梯次更加合理。磐石市及时调整工作重点，把加强班子建设做为换届后的首要任务，抓好“三新”，着力提升新一届领导班子领导发展的能力和水平。

一是抓学习明确新目标。把思想政治建设作为换届后领导班子建设的首要任务来抓，建立学习制度，修订学习计划，组织有针对性的干部培训班，在培训内容上结合学习胡总书记“七一”讲话精神，把邓小平理论、《江泽民文选》、落实科学发展观、构建和谐社会作为培训的重要内容，使新班子进一步牢固树立科学发展的意识和理念。在培训形式上采取以会代训，理论培训与实地调研相结合等多种方式，提高新班子、新成员领导建设社会主义新农村的本领。目前，市委组织部正针对乡镇换届后新进人员举办专题培训班，将邀请市纪检、组织部、政法委等部门有关领导授课，专门就党内法规、干部选拔任用、党风廉政建设等方面知识进行专题讲解辅导，帮助新党委成员尽快熟悉情况，明确目标，适应新岗位、融入新班子、创造新业绩。

二是抓制度做出新承诺。坚持把制度建设作为班子建设的重中之重，实行集体领导与个人分工负责相结合，做到靠制度管人、靠制度议事、靠制度决策，使新班子从一开始就有新气象、新风貌，尽快让人民群众感受到新班子带来的新变化。建立健全民主集中制，全面推行党委会议决定重大问题票决制和“四议两公开”制度，健全党政领导班子议事决策机制，规范集体决策行为，提高决策的科学化民主化水平。建立健全分工负责制，完善领导干部包村、包抓重点工作、重点项目和党建工作“一岗双责”制度，细化目标，责任到人。进一步推进党员干部“双向承诺”制度，新一届党委班子成员对任期内工作做出履职承诺，并向党员及群众公开，要求承诺率、签署率及公开率率全部达到100%，目前此项工作正在进行中。