一是实现无缝对接,建立了困难户档案,把困难户的家庭人口、就业情况、收入状况、致困原因等集中登记,实行动态管理,统筹分析,将困难户最需要、最迫切、最现实的生产生活问题分为几类,立足于机关干部平时的实际工作内容,有针对性的结成帮扶对子,使各党员的工作目的更加明确,对困难户的问题更有招法,实现帮扶方向与困难户的需求无缝对接。
二是构建立体网络。建立市直部门、社区、机关党员三级联动,劳动、财政、教育、民政、司法、信访等政府部门和社会团体的广泛参与的立体包保网络,全面掌握困难户的情况,就一些包保中发现的难点和复杂问题,根据包保的党员工作职能,成立联合包保组,利用工作的交夹、互补,将困难户的所有问题一网打尽。
三是做好结合文章。把党员帮扶活动与实施联建党支部、开展践行宗旨教育等活动“春风就业行动”有机结合起来,通过践行一句话承诺、创新帮扶思路等方式,妥善、有效地解决在推进梅子村村级事业发展过程中出现的新情况、新矛盾和新问题,从根本上解决群众的实际困难。
四是推进规范化建设。就过各单位党员包保体制,逐步建立社会救助机制。联合市机关工委专门下发了开展党员干部结对帮扶特困职工活动的通知,市人社局、卫生局、教育局等部门单位联合建立就业援助、教育援助、医疗救助和生活救助体系,市卫生部门开设困难户就医绿色通道,为困难户发放购药优惠卡,免费为困难户体检。市教育部门为困难户子女减免学杂费,确保不因贫辍学。