磐石市不断创新社会管理方式，在全市机关干部中开展“三走进、三服务”活动,取得了明显效果，进一步了促进党委、政府与企业、基层和群众的和谐发展。

一是有效转变工作职能。磐石市按照“突出重点，区别特点，分别开展各具特色的服务工作”的原则，副乡局级领导干部和乡局级后备干部按照分工，充分发挥个人特长，实行领导干部到企业、乡镇、社区挂职，自觉实现工作重心下移，带动了工作职能的转变。

二是加快企业、乡镇、社区建设。选派到民营企业挂职的干部，帮助企业解决生产经营、投资融资、政策咨询、人力资源、法律保护以及维护稳定方面存在的困难和问题，为企业发展提供及时周到的服务；选派到乡镇挂职的干部，结合乡镇工作实际，依托派出部门优势和个人专长，加强与有关方面的沟通协调，争取政策、项目和资金支持，为当地新农村建设办实事；选派到社区挂职的干部，配合社区积极发展街域经济，配合社区党组织抓好社区班子建设、党员队伍建设和党内创先争优活动，在各种急难险重任务中发挥党组织战斗堡垒和共产党员先锋模范作用。

三是强化基层组织建设。领导干部既当“乡官”又扶持企业、乡镇、社区发展，实行“双岗双责”，使抓党建的责任由虚变实，担子由软变硬，进一步了解掌握企业、基层、群众关注的突出问题，以更好地认真听取群众的意见和建议，提升了基层党组织的凝聚力和战斗力。