为提高新提拔领导干部的综合素质、工作能力和领导水平，使新提拔干部更好地适应工作岗位，船营区委组织部于3月初与市委党校联合举办了一期船营区新提拔局级领导干部培训班。通过借助外部培训资源，进一步提高了干部教育培训水平。

一是创新培训方式，提高新提拔干部培训层次。为做好新提拔干部培训工作，在培训思路上，区委组织部采取联合培训的方式，与市委党校联合举办这期培训班；结合培训内容，借助党校培训资源，聘请了具有多年实际工作经验的市、区级领导及党校专家为新提拔干部进行授课，保证了培训质量，提升了培训层次。通过在党校学习，不仅让新提拔干部有一次学习交流的机会，也使其党性修养上有了一次锻炼和提高。

二是创新培训内容，拓宽新提拔干部视野。为提高培训的针对性，在培训内容上与市委党校精心设计，紧密联系工作实际，围绕市、区“十二五”规划及展望、招商引资实务、领导科学、群体性事件应急管理、党风廉政等内容进行精细讲解，使新提拔干部对市情、区情有了更深入的了解，对领导艺术和方法、经济工作能力、处理复杂问题能力有了新的认识和提高。通过党校专家、市区领导的精彩讲解及案例分析，使大家耳目一新，增长了见识，开阔了视野。同时，在培训过程中，还设计了研讨交流和参观吉林监狱及北山烈士纪念馆等环节，在提升新提拔干部理论水平的同时，也增强了其党性观念及廉洁自律意识。