蛟河市采取有效形式学习贯彻“四项监督制度”
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时间：2010-06-18
中组部贯彻实施“四项监督制度”进一步提高选人用人公信度视频会议结束后，蛟河市高度重视，采取有效形式，组织开展学习，切实把“四项监督制度”贯彻落实到位。
一是领导干部带头学，做到熟知到位。市委在视频会议后，第一时间召开了常委会议，专题学习《党政领导干部选拔作用工作责任追究办法（试行）》等四个文件，在交流讨论基础上，研究制定贯彻落实意见。各党委（党组）也分别将四项监督制度纳入理论中心组学习的重要内容，通过专题辅导、座谈讨论、学习交流等形式，使四项监督制度真正入脑入心。
二是组工干部专题学，做到掌握到位。市委组织部在部内开展对四项监督制度的精读、研读、深读活动，利用周五学习日组织部机关干部对四项监督制度进行专题学习，把四项监督制度的学习贯彻与推进干部人事制度改革结合起来，使每名组工干部都能够精通干部选拔任用工作相关政策法规和原则程序，严把选人用人关，不断提高干部选拔任用工作科学化、规范化水平。
三是干部群众普遍学，做到了解到位。依托蛟河市电视台、蛟河党建网开设“四项监督制度学习专栏”，对四项监督制度进行集中宣传，同时在基层党组织中开展赠送一本读本、开展一次讨论、撰写一篇心得、组织一次测试的“四个一”活动，使广大干部群众对四项监督制度做到普遍了解。通过采取电台告学、网站推学、送书助学、检查督学的四学联动方式，在全市营造了学习宣传四项监督制度的良好氛围。
