“建设一支积极向上、求真务实、规范有序、廉洁高效的工作机关，打造一支高素质、现代化的团队，是东市开发区快发展、硬发展的需要，也是为实现开发区年初制定的十项重点工作目标任务的完成，提供坚强的组织保证。

一是以加强学习、深化认识为切入点。以建设学习型机关为契机，将每周六休息时间定为机关干部学习日，由党工委办公室制定学习计划。党工委李永祥书记亲自带头授课，讲解开发区的发展和机关建设、团队形象建设等。经济局任国良局长讲解开发区的经济发展及项目建设，使机关干部明确经济发展方向，增强总量再翻番的信心。各分管领导及局办负责人分别讲解本部门工作业务，使全体干部都能熟悉开发区整体工作。同时还将聘请党校及各大院校教师讲授实事政治、法律法规、廉政建设等与机关干部素质息息相关的知识。

二是以载体创新为着力点。开展“创五好班子，做四有干部”活动，结合开发区工作实际，以 “五看、五做好”为重点，开展好班子、好干部活动。看一把手带班子本领，做好表率；看开发区发展和作为，做好载体；看干部作风和谐程度，做好机关；看工作创新方式方法，做好干部；看团队素质和战斗力，做好团队。将“五看”、“五做好”贯穿于“创五好班子”和“做四有干部”活动工作始终，全面提升党建工作水平、提升开发区干部队伍形象。

三是以效能监察为手段。在加强机关干部素质建设的基础上，实行每月底前部门负责人汇报当月工作情况及下月打算，班子领导，针对各局办工作开展情况、创新方法等分别点评，调度会采取部门负责人及吸取机关干部、服务单位负责人参加等形式，广泛听取各方面意见和建议。同时各部门负责人每月对本部门干部出勤、工作完成情况进行打分，统一报到党工委办公室，作为年度评先创优依据。

四是以制度建设为抓手。采取有力措施，促进机关效能建设规范化和制度化，制定了《机关干部工作责任制考核办法》、《招商引资奖励办法》《机关干部工作业绩奖惩办法》等八项制度，用制度规范行政行为。

五是与美化办公环境相结合。经过精心规划，美化绿化了机关办公环境，在走廊内摆放了盆景、文竹等花草，做到了四季常青、四季花开。定期开展机关环境卫生评比活动，保证机关环境健康卫生。让全体机关干部在温馨、舒适的环境中办公，缓解了工作压力，提高了工作效率。

通过加强干部队伍建设，营造彰显正气、人心思进、活力迸发、秩序井然的工作氛围，外树干部形象，内树干部素质，打造一支“叫得响、过得硬、能战斗”的机关干部队伍。