全国、全省贯彻实施四项监督制度进一步提高选人用人公信度视频会议结束后，永吉县委精心谋划，认真组织，扎实开展“五个一”活动，确保精神落到实处、取得实效。

一是进行一次专题汇报。县委组织部及时起草了《全国、全省贯彻实施四项监督制度进一步提高选人用人公信度视频会议精神及全县贯彻落实意见》，向县委常委会和全委会进行了一次专题汇报，并将学习贯彻四项监督制度情况纳入各级领导班子民主生活会报告内容。

二是开展一次学习培训活动。采取县级领导集中学、各级党委（党组）带头学、组织纪检干部认真学的“三学”方式，组织各级党组织和领导干部学习领会会议精神。

三是组织一次学习测试。组织县委委员，组织纪检监察干部，基层党（工）委书记、副书记、组织委员进行一次知识测试。测试内容包括《党政领导干部选拔任用工作条例》等十项政策法规以及《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项监督制度，测试的重点放在四项监督制度的测试上。测试时做到了三统一：统一时间、统一出题、统一评卷。

四是进行一次研讨交流。组织县委委员、基层党（工）委书记、县党代会代表、人大代表、组织纪检监察干部，召开一次工作研讨交流会，对几年来县委在提高选人用人公信度方面取得的成绩进行总结梳理，查找不足，认真研究如何进一步强化监督，整治用人上不正之风的措施和办法。

五是完善一项制度。完善《永吉县干部选拔任用工作全过程监督检查办法》。详细规定提拔任用和调整交流乡局级领导干部提出动议等十个重点环节的监督内容、监督办法和各环节责任主体，加强对乡局级领导干部选拔任用工作的监督。