今年以来，船营区以加强农村基层组织建设“三项工程”为契机，进一步加大副局级后备干部实践锻炼力度，以经受锻炼、积累经验、提高素质、增长才干为目的，选派了70名副局级后备干部入村进行为期1年的挂职锻炼，全面提高后备干部素质和能力，努力建设一支德才兼备的后备干部队伍。

　　一是选准干部，为“三项工程”提供人力支撑。为保证下派干部队伍素质，区委组织部严格规定了选派干部的条件，从年龄、学历及所学专业等方面进行了详细的规定，在区直机关部门、各乡镇（街）机关169名后备干部队伍中选出70名德才素质好的后备干部，依据个人特长与各村实际情况分派到全区70个行政村中担任村级党组织副书记，为村级党组织增添了活力，有效地改善了班子结构，为开展好农村基层组织建设“三项工程”奠定了人才基础。

　　二是明确任务，提高下派干部的服务基层工作能力。制定了《船营区副局级后备干部进村挂职锻炼实施方案》，进一步明确下派干部的工作任务，从发展农村经济、保持农村社会和谐稳定、党员带富作用发挥、农村干部素质提升和农村基层党组织建设上等方面作详细规定，并责成各乡镇党委对规定的任务目标进行量化，组织领导后备干部协助各村党组织开展工作，做到下派干部人人有任务、有责任、有要求，切实提升他们的自身能力和丰富基层工作经验。

　　三是强化管理，保证下派锻炼活动取得实效。为保证下派干部在“三项工程”工作中切实发挥作用，区委组织部对其分阶段进行跟踪考察，采取定期走访、不定期抽查等方式，深入掌握下派干部日常工作情况。建立了定期汇报制度，要求下派干部每季度向下派村党组织、乡镇党委、原单位和区委组织部汇报一次工作及思想情况。挂职结束后，下派所在村级党组织和乡镇党委要根据下派干部日常德才表现及工作完成情况认真做出书面鉴定，区委组织部将根据下派干部日常表现作为干部提拔使用的重要参考依据。