中共吉林市委组织部 | 江城党建网 | 干部学习园
当前位置:首页>干部队伍建设

蛟河市政府班子五措并举确保分析检查到位

作者: | 来源: | 访问:0 | 时间:2009-07-10

蛟河市政府班子按照重在分析问题、重在总结经验、重在明确方向、重在研究推进措施的要求,五措并举,确保分析检查阶段收到实效。

一是深化理论学习。坚持结合实际学,带着问题学,在学习中对比查找工作中存在的主要矛盾和关键问题,把学习成果体现到分析检查阶段的各项工作中去,做到问题查找更准、原因分析更透、发展思路更清、工作对策更可行。

二是公开征求意见。蛟河市政府班子向市级班子、市直单位,部分党代表、人大代表、政协委员、农民代表、社区居民代表和个体工商户代表等公开征求对其学习实践科学发展观的意见和建议。

三是查找突出问题。按照“群众提、自己找、上级点”的要求,充分利用前期“大学习、大调研、大讨论”的活动成果,召开党员、老干部、党外人士座谈会,实事求是地查找班子在解放思想、科学决策、领导发展、党风党纪等方面存在的突出问题。

四是制定整改措施。市政府召开专题民主生活会,针对班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题,深刻分析主客观原因,特别是主观原因,并制定行之有效的整改措施,在此基础上形成分析检查报告。

五是组织群众评议。分析检查报告形成后,印发给市级领导班子和市直部门,书面征求意见;从基层邀请党代表、人大代表、政协委员召开座谈会,接受评议,并将合理意见进一步充实到分析检查报告后,交由市政府班子成员会议讨论通过。



下一篇文章: 市委组织部负责人就干部选拔任用与监督工作有关问题答记者问
上一篇文章: 磐石市围绕“保增长、促翻番”开展领导干部联系帮扶企业、产业大户活动