市委组织部召开干部监督工作座谈会
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时间：2009-07-06
座谈交流学习贯彻全国干部监督工作会议精神情况，研究部署进一步提高“两个满意度”工作。市委组织部副部长邸杰欣同志出席会议并讲话。
6月29日，市委组织部召开干部监督工作座谈会，座谈交流学习贯彻全国干部监督工作会议精神情况，研究部署进一步提高“两个满意度”工作。各县（市）区委组织部分管干部监督工作的副部长分别在会上发言，市委组织部副部长邸杰欣同志就深入贯彻落实全国干部监督工作会议精神，进一步提高干部选拔任用和整治用人上不正之风工作“两个满意度”讲话。
邸杰欣要求，要认真学习“两个讲话”，切实把各级领导和组工干部的思想统一到全国干部监督工作会议精神上来。中组部部长李源潮同志、副部长张纪南同志在全国干部监督工作会议上的讲话，进一步明确了整治用人上不正之风工作的定位、目标、要求、措施和方法，明确了整治用人上不正之风工作的“一个目标、三个办法”，提出了加强干部监督必须做好的“六个方面工作”和“六个抓落实”，为今后一个时期做好干部监督工作指明了方向。省委组织部副部长叶志刚同志在省委组织部召开的贯彻落实全国干部监督工作会议精神座谈会上强调, 学习贯彻全国干部监督工作会议精神，不是某几个人的事，是所有领导干部、全体组工干部的责任。对中组部和省委组织部领导同志的新思想、新要求，要认真学习领会,抓好贯彻落实。按照中组部和省委组织部的要求，下一步深入贯彻落实全国干部监督工作会议精神要做到：传达学习的范围要扩大，领会会议精神要深刻，贯彻落实的措施要切实管用，抓落实的力度要进一步加大。
邸杰欣指出，要以高度的政治责任感和紧迫感，抓好“两个满意度”的提高。深入整治用人上不正之风、提高选人用人工作公信度，是一项复杂的系统工程，涉及到方方面面。整治工作开展得如何，直接影响到干部群众对组织工作的满意度。今后一个阶段，我们要着重做好六个方面的工作：一是进一步加大制度创新力度，形成科学配套的干部监督工作制度体系；二是切实加强对贯彻执行市委《关于进一步加强干部选拔任用工作全过程监督的实施意见》的自查自纠和对下督促检查；三是完善领导干部日常监督措施；四是进一步加大对违规违纪选人用人问题的查处力度；五是进一步拓宽监督渠道，保障干部群众的监督权；六是加大对干部选拔任用与监督工作的舆论宣传力度。
邸杰欣强调，要加强领导、精心组织，推动整治工作扎实开展。深入整治用人上不正之风、提高选人用人公信度是当前干部监督工作的首要任务，要切实摆上突出位置，作为重中之重来抓。一是加强领导，落实责任。各地、各部门要建立和落实整治工作责任制，组织部门领导同志要负起责任。对用人上不正之风严重、干部群众反映强烈而又查处不力的，市里要追究有关领导和责任人的责任。二是明确目标，狠抓落实。各地、各部门要把全国干部监督工作会议精神作为整治用人上不正之风的尚方宝剑，对整治工作进行再动员、再部署，结合本地实际，明确整治目标，制订整治计划，完善整治措施，对制定出台的制度办法，要确保落到实处。三是严格督促，加强考核。市委组织部将把整治用人上不正之风情况纳入领导干部考核内容，重点对选人用人方面的群众举报的查处情况、对贯彻执行干部选拔任用与监督工作政策法规的检查情况、对干部选拔任用工作的民主评议及满意度测评情况等，进行考核评价。各地、各部门也要加强对所属单位和部门整治工作的督促检查。要按上级规定的时间报告整治工作情况。四是加强学习，提高能力。要把整治用人上不正之风为作组织部门的神圣职责，要敢于同用人上不正之风作斗争。要加强业务学习，提高业务素质，用科学的方法出实招，创新招，不断增强干部监督工作的实效。各地要结合正在开展的深入学习实践科学发展观，深化拓展讲党性、重品行、作表率活动，围绕“公道正派”、“组织工作纪律”等内容，深入开展组工干部形象教育，以良好形象和优质服务，提高干部群众对组织工作的满意度。
各县（市）区委组织部分管干部监督工作的副部长、干部监督室主任，部分市直部门党办主任参加了座谈会。（干部监督室 耿楚翔）
