中共吉林市委组织部 | 江城党建网 | 干部学习园
永吉县以实现干部档案管理的规范化、制度化和信息化为工作的着眼点和落脚点，强化措施，狠抓落实，不断提高干部档案管理工作水平。
一是抓关键，领导重视到位。年初，针对乡局级领导干部档案管理中存在的部分档案材料不规范等问题，部领导高度重视，组织召开会议，安排和部署干部档案工作，进一步明确工作职责，对工作目标进行详细分解，并经常过问档案管理情况，提出意见建议，切实加强了对档案工作的领导，确保干部档案管理整改工作落在实处。二是强规范，基础工作到位。建立了《管档人员岗位职责》、《干部档案管理制度》等8项制度，实行专人负责、责任到人，将干部档案整理工作经常化、制度化。同时，注重加强基础设施建设，配置了打印机、复印机、扫描仪以及其他设备，为工作的开展提供了基本条件。三是严把关，管理工作到位。对全县240多名乡局级领导干部档案进行了全面清查审核把关，加大催缴力度，共清查归档提职考察材料83份，干部任免及转正材料32份。并对补充材料的干部档案目录进行了重新书写和微机打印，共打印干部档案目录2400余份。对收集归档的材料严格标准进行加工处理，力求使档案装订整齐美观。四是重服务，信息开发到位。建立了乡局级领导干部电子档案数据库，将240多名乡局级领导干部的个人经历等基本情况录入计算机管理系统，并及时进行维护更新，实行动态管理，保证干部档案信息的时效性、真实性和准确性。在严格执行保密制度的前提下，在干部的入党、出国、调动、任免、福利待遇、办理退（离）和处理历史遗留问题时，尽最大努力帮助用档单位用足用好档案资料，努力为干部工作提供优质服务，提高干部档案的使用效率。
