蛟河市以改革创新精神建设高素质的领导班子和干部队伍
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时间：2009-05-03
以改革创新精神建设高素质的领导班子和干部队伍，是新时期推进党的建设新的伟大工程的关键，也是抢抓机遇、乘势而上，实现经济总量翻番目标的关键。年初以来，蛟河市强化措施，以改革创新精神为宗旨，以“把全市各级领导班子建设成为坚决贯彻党的路线方针政策、善于领导科学发展的领导集体，把干部队伍建设成为政治坚定、勇于创新、勤政清廉、求真务实、奋发有为的工作队伍”为目标，努力建设高素质的领导班子和干部队伍。
一、深入学习贯彻党的十七大精神，强化乡局级领导班子和领导干部的思想教育。组织全市党员干部认真学习领会党的十七大精神，全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，切实增强加快发展、科学发展的自觉性和坚定性，把广大党员干部的思想统一到上级精神和全市重大决策上来，使思想观念和理论水平更加符合全市发展要求，跟上加快发展的节奏。加强对学习的规划指导，充分发挥理论中心组作用，有计划有重点地抓好领导干部在职自学，强化理论培训，组织形式报告、专题讲座、座谈讨论、参观考察等，教育乡局级领导班子和领导干部进一步增强发展意识、忧患意识和拼搏意识，牢固树立只有加快发展才能实现科学发展的思想观念，把经济发展和群众致富的实际成果作为验证本地、本部门领导班子和领导干部学习实践“三个代表”重要思想的重要标准和尺度，贯彻于乡局级领导班子思想政治建设考评之中。
二、坚持教育引导和激励机制并举，始终保持和不断激发领导干部奋发有为的精神状态。深入贯彻落实“集中精力，埋头苦干，提前实现经济总量翻番”大讨论活动要求，进一步巩固和扩大活动成果，切实解决乡局级领导干部队伍中存在的信心不足、精神不佳、为难厌战、消极无为等突出问题；充分发挥谈话诫勉、考核反馈、重点督查等制度的激励约束作用，对那些求真务实、贡献突出的领导班子予以褒奖，领导干部予以重用，对那些应付局面、碌碌无为，胸无全局、追逐私立，置蛟河整体利益不顾的干部严肃惩戒。进一步健全和落实领导联系基层，联系群众制度，兴调研之风，为民解困之风，切实转变干部队伍作风。
三、进一步加强民主集中制建设，实现班子的民主、团结和统一。健全完善民主决策、民主生活会等各项制度，加强对重大决策的规范、检查和监督。强化对民主生活会的指导，注重民主生活会整改落实效果质量的督查，提高乡局级领导班子解决自身问题的能力，进一步增强领导班子的凝聚力和战斗力。一是建立了三级监督网络，（即：上级监督、自我监督、社会监督）坚决解决有章不循的问题；二是建立了决策跟踪问效机制，重大问题决策后，由督察办公室将责任分解，明确负责领导、责任单位、责任人，对落实中出现的问题及时反馈，定期修正，发现搞所谓的政绩工程、形象工程，要坚决果断地采取措施，该停的停，该转的转；三是加大决策失误的决策追究力度。对于因官僚主义出现的调查不清、数字不实、决策不准，造成严重后果的坚决追究主要领导、分管领导和直接责任者的责任，严重的按失职、渎职论处。这些措施保障了民主集中制在我市各项工作中得到了有效落实，实现了班子的民主、团结和统一，为全市经济及社会各项事业实现又好又快发展提供了保证。
