为积极应对全球性金融危机对舒兰市规模工业造成的不利影响，帮助舒兰市规模工业企业度过难关，舒兰市委组织动员全市党政领导干部下基层帮扶企业保增长，全方位、多层面帮助规模以上工业企业协调解决生产经营中存在的困难和问题，全力推动工业加快发展。
　　通过调查筛选，将发展潜力较大的60家工业企业确定为重点帮扶对象，由20名市级领导和60个市直单位领导“结对帮扶”。重点在办实事、谋路子、解难题、跑项目、引人才、引资金等方面给予扶持。同时规定帮扶工作直到包出成效为止。
　　市委规定，帮扶企业领导干部每周必保深入企业一次，及时了解掌握企业生产经营中出现的新情况、新问题，对产值增长的企业促其加快发展，对产值下降的企业千方百计遏制下滑。市委还成立了帮扶企业联席会，定期召开联席协调会，协调解决企业在资金和煤、电、油、运及土地等生产要素方面存在的突出问题。
　　为使帮扶企业制度落实到位，不走过场，市委明确提出了帮扶企业“服务无条件、帮忙不添乱”的总体思路，制定并实行了目标责任制度、到岗督查制度，年终考核制度，月报表、季调度制度，出台了《党政领导干部帮扶企业考核办法》，细化了引项目、办实事、提建议、定规划等17项内容的计分标准。确定由市委组织部具体负责抓落实，并建立了《帮扶企业台帐》。同时市委明确规定将帮扶企业考核结果作为领导班子和领导干部年终考核和提拔使用的重要依据之一。因而扶企工作成为企业发展的一个“软着陆”，成为干部管理的一个“硬板凳”。