为充分发挥全市各级各类干部在经济强市建设中的积极性和创造力，引领全市广大干部积极投身总量再翻番和经济强市建设实践，桦甸市在全市各级干部中深入开展以一部分干部外出招商、一部分干部服务企业、一部分干部处理业务为主要内容的“三个一”活动，为实现“总量再翻番”目标提供坚实的组织基础和人力支持。
一部分干部外出招商。选派那些热爱招商事业、掌握相关政策、了解市情优势和环境、具有一定沟通协调能力和洽谈技能，以及遵纪守法、言行规范、形象良好，懂招商、会招商、能招商的干部外出招商引资。被选派的干部可根据自身实际情况组成若干个小组进行招商。招商小组既可以采取“走出去、请进来”的方式到域外发达地区进行驻点招商、敲门招商、挂职招商和以商招商，也可以在域内挖掘寻找资源和资本招商上项目。
一部分干部服务企业。抽调那些有大局意识、有服务本领、有破解难题能力、有协调攻坚水平的干部，到本单位招商引资企业进行全年全程跟踪服务。重点完成五个方面工作任务：一是发挥自身和所在部门的优势，帮助企业申请、申报项目，完成规模扩张，帮助企业争取政策、协调资金、引进人才、革新技术、开拓市场；二是为企业提供政策或法律服务，协调企业与市直各部门的关系，倾听企业的呼声，了解企业对市委、市政府出台的有关政策的意见、建议，向市委、市政府反馈；三是帮助企业解决发展软环境问题，受企业委托，负责或参与接待有关的调查、检查，及时向上反映影响企业发展的软环境问题，并对市直各部门到企业的工作情况进行监督；四是帮助企业加强内部管理，完善各项管理制度，提高管理水平，完成企业交给的其他工作；五是在具备条件的招商引资企业中组建党组织，加强对企业党建和思想政治工作的指导，充分发挥党组织和广大党员在企业生产经营中的先进性作用。
一部分干部处理业务。除被选派和抽调外出招商和服务企业的干部以外，其他在本职岗位工作的人员要把本单位、本部门的工作任务承担下来，坚持做到有所为和有所不为，主要是落实好目标责任书中签定的重点工作。同时要加大创新举措，确保高质量、高标准地完成好市委、市政府下达的重点工作任务。